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Working Effectively with 'Personality Disorder': Contemporary and Critical Approaches to Clinical and Organisational Practice
Die Geschichte der Dienste für "Persönlichkeitsstörungen" ist, gelinde gesagt, problematisch.
Das Konzept selbst steht unter heftigem Beschuss, die Dienste sind oft teuer und ineffektiv, und viele Dienstleistungsnutzer berichten, dass sie sich getäuscht, stigmatisiert oder ausgeschlossen gefühlt haben. Doch obwohl die Arbeit mit einer Gruppe, die komplex, anspruchsvoll und destruktiv sein kann, unweigerlich mit Herausforderungen verbunden ist, gibt es kreative Lernnetzwerke - Fachleute, die sich bemühen, fortschrittliche, mitfühlende Dienste für und mit dieser Klientengruppe anzubieten.
Working Effectively with 'Personality Disorder' teilt dieses Wissen und formuliert eine alternative Arbeitsweise, die die gegenwärtige Debatte um die Diagnose anerkennt, fehlerhafte Annahmen aufdeckt, die den derzeitigen Ansätzen zugrunde liegen, und für Dienste plädiert, die positiver, ganzheitlicher und mit einer breiteren und stärker sozial ausgerichteten Agenda arbeiten. Zu den Autoren gehören Mary McMurran, David Pilgrim, Nick Benefield, Jina Barrett und Neil Gordon.