Leserbewertungen
Zusammenfassung:Ego Free Leadership ist ein transformatives Buch von Brandon Black und Shayne Hughes, das die Auswirkungen des Egos auf Führung und persönliche Entwicklung untersucht. Durch eine Kombination aus persönlichen Geschichten und theoretischen Erkenntnissen gibt es den Lesern Werkzeuge an die Hand, mit denen sie ego-getriebene Verhaltensweisen erkennen und steuern können, um letztlich gesündere Beziehungen und eine effektive Führung zu fördern. Viele Leser lobten den nachvollziehbaren Inhalt und die praktischen Anwendungen, während einige wenige auf Probleme mit dem physischen Zustand des Buches hinwiesen.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in ichbezogene Verhaltensweisen und ihre Auswirkungen auf Führung und persönliches Wachstum.
⬤ Leicht zu lesen und fesselnd, macht komplexe Konzepte zugänglich.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Strategien zur Selbstverbesserung.
⬤ Eine verletzliche und ehrliche Erzählweise, die den Leser mitreißt.
⬤ Anwendbar nicht nur im beruflichen Umfeld, sondern auch im Privatleben und in Beziehungen.
⬤ Einige Exemplare wurden in schlechtem Zustand geliefert.
⬤ Einige Rezensenten fanden das Buch durchschnittlich und bemerkten, dass nichts besonders hervorstach.
⬤ Einige haben das Gefühl, dass die Ideen eine tiefere Auseinandersetzung erfordern, möglicherweise müssen sie Seminare besuchen, um alles zu verstehen.
(basierend auf 57 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Ego Free Leadership: Ending the Unconscious Habits That Hijack Your Business
Inhalt des Buches:
Gewinner des Silbernen Nautilus 2017.
2018 Indie Book Award Finalist.
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Nehmen Sie Ihr Ego aus der Gleichung heraus und beobachten Sie, wie Ihr Unternehmen gedeiht
"Ich habe eine Lösung", sagt der CFO von Encore zu Brandon, "aber sie ist unorthodox." Wir schreiben das Jahr 2005, und Brandon Black ist gerade zum CEO von Encore Capital befördert worden, einem Unternehmen, das sich in einem zunehmend schwierigen Geschäftsumfeld zurechtfinden muss. Angesichts eines rapide sinkenden Aktienkurses und einer schlechten Arbeitsmoral weiß Brandon, dass er etwas ändern muss - und zwar schnell. Auf Anraten seines Finanzchefs beginnen er und sein Führungsteam die Zusammenarbeit mit Learning as Leadership (LaL) und dessen Präsident Shayne Hughes. Durch ihre Partnerschaft lernt das Führungsteam von Encore, die unproduktiven Ego-Gewohnheiten auszumerzen, die die Zusammenarbeit und Leistung untergraben.
Indem sie diese effektiveren Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen einführen, beginnt Encore, Probleme gemeinsam zu lösen, Prioritäten bei den Ressourcen zu setzen, ohne sich zu streiten, und sich auf die Initiativen mit dem größten strategischen Wert zu konzentrieren. Als die Finanzkrise von 2008-09 90 Prozent der Konkurrenten aus dem Geschäft drängt, floriert Encore: Die Gewinne steigen um 300 Prozent und der Aktienkurs um 1200 Prozent. Erzählt aus zwei lebendigen Ich-Perspektiven, nimmt Ego Free Leadership die Leser mit auf die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Encore. Sie erleben, wie ein CEO seinen unbewussten Widerstand überwindet, um die von ihm gewünschte Veränderung in seinem Team zu modellieren, und entdecken einen bewährten Fahrplan zur Beseitigung der zerstörerischen Auswirkungen des Egos in Teams und Organisationen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781626343795 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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