Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet aufschlussreiche Interviews mit erfolgreichen Persönlichkeiten, die wertvolle Lektionen über das Leben und die Führung jenseits typischer Geschäftsgeschichten vermitteln.
Vorteile:Unschätzbare Einblicke von prominenten Wirtschaftsführern, einzigartige persönliche Geschichten, praktische Lektionen über Führung und ein ansprechender Schreibstil.
Nachteile:Einige Leser werden mit den besprochenen Personen nicht vertraut sein, und der Schwerpunkt des Buches mag nicht diejenigen ansprechen, die traditionelle Geschäftsratschläge erwarten.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Originaltitel:
A Village of Knowledge: Retired Industry Leaders Coming Together to Share Their Stories
Inhalt des Buches:
A VILLAGE OF KNOWLEDGE-by Virginia Gean and Farrell Gean WORTS OF PRAISE: „Wettbewerb und Innovation sind nicht nur in der Unternehmenswelt wichtig, sondern auch in der Welt der Managementforschung und der Business Schools. In diesem Wettlauf um bessere und neuere Ideen für die Zukunft vergessen wir oft die Lehren aus der Vergangenheit. In diesem Buch hat Virginia Gean eine hervorragende Arbeit geleistet, indem sie wertvolle Lektionen von jenen herausgearbeitet hat, die erfolgreich waren - die Führungskräfte, auf deren Schultern wir alle stehen.“ Gerhard Apfelthaler, Ph. D., Dekan, School of Management, California Lutheran University Es ist eine weithin bekannte und akzeptierte Überzeugung, dass man Führungsqualitäten erlernen kann, indem man denjenigen zuhört, die in ihrer Laufbahn erfolgreiche Eigenschaften bewiesen haben. Eine Gruppe solcher hochqualifizierten Führungskräfte lebt an derselben Adresse in Ventura County. Gemeinsam verfügen diese Personen über eine Goldmine an Führungswissen, aus der jeder lernen kann, der bereit ist zuzuhören. Diese einzigartige Gruppe lebt im University Village in Thousand Oaks. Virginia Gean führte persönliche Interviews mit vielen der dort lebenden Führungskräfte im Ruhestand als Recherche für dieses Buch mit dem Titel „Ein Dorf des Wissens“. Diese erfolgreichen Führungskräfte kommen aus vielen verschiedenen Bereichen und Branchen, aber ihre Botschaften sind zutiefst klar und konsistent.
Jeder von ihnen fordert angehende Führungskräfte dazu auf, nach den Grundsätzen und Werten zu leben, die sie teilen, um ein erfolgreiches und erfülltes Berufs- und Privatleben zu führen. Es gibt viele universelle Ideale effektiver Führung, die von diesen Interviewpartnern vertreten werden. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl der Interviewpartner, die in diesem Buch „Ein Dorf des Wissens“ vorkommen. TRADER JOE'S - John Shields, ehemaliger CEO und Erbauer der Marke Trader Joe's, betonte, dass Führungskräfte andere inspirieren und motivieren, ihr Potenzial auszuschöpfen. Wahre Führungskräfte sind ethisch. Führungspersönlichkeiten erlauben ihren Mitarbeitern, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Führungspersönlichkeiten hören ihren Mitarbeitern und ihren Kunden zu. Führungspersönlichkeiten können ihre Zeit und Energie gut einteilen. Führungspersönlichkeiten haben einen angeborenen Sinn für Humor. Führungskräfte haben eine klare Vision des Ziels. HUGHES SPACE AND COMMUNICATION- Steve Dorfman, ehemaliger CEO von Hughes Space and Communications, der maßgeblich an der weltweiten Einführung der Satellitenkommunikation beteiligt war und auch zum Erfolg der Kabelindustrie und von DIRECT TV beigetragen hat, teilt ebenfalls diese Eigenschaften von Führungskräften. Dorfman fügt hinzu, dass eine Führungspersönlichkeit sich mit einem Team intelligenter Menschen umgibt. Führungspersönlichkeiten zeigen Enthusiasmus und Dankbarkeit. Führungspersönlichkeiten suchen proaktiv nach Gelegenheiten, die sie mit einer positiven Einstellung ergreifen können. Führungspersönlichkeiten erkennen, dass sie mit bestimmten Fähigkeiten gesegnet sind, und sollten ungeachtet ihrer Erfolge ein Gefühl der Demut bewahren.
Robert James, ein außergewöhnlicher Unternehmer, hatte mehrere Patente, die sehr erfolgreiche Papiereinwickel- und Verpackungsgeräte umfassen, die noch heute in Gebrauch sind. Seine Verpackungen sind in Geschäften wie Costco und Wal-Mart zu finden. Er wies darauf hin, wie wichtig es für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens und einer erfolgreichen Marke ist, auf die Bedürfnisse der Kunden zu hören und auf sie einzugehen, sowie auf Belastbarkeit und Flexibilität. Nach der Analyse der Ergebnisse dieser Interviews hoffen wir, mit „Ein Dorf des Wissens“ eine bereichernde Ideensammlung dieser sehr erfolgreichen Unternehmensführer geliefert zu haben. Wir glauben, dass die Leser diese Geschichten inspirierend, informativ und auch unterhaltsam finden werden, wenn sie sich die Zeit nehmen, denjenigen zuzuhören, die geführt haben - und zwar gut geführt haben. avillageofknowledge.com
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781524645021 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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