Originaltitel:
A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders
Inhalt des Buches:
A Global Guide to Human Resource Management ist ein prägnanter Einführungstext in das Personalmanagement, der einen einzigartigen, nicht regionsspezifischen Ansatz für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen bietet.
Das Buch stellt eine Alternative zu den üblichen Managementansätzen dar, indem es die Perspektiven verschiedener Interessengruppen (Arbeitnehmer, Gewerkschaften, Staaten und Regierungen, Nichtregierungsorganisationen) widerspiegelt, um das Personalmanagement in der Praxis kritisch zu bewerten, und ermöglicht es den Studierenden so, in ihrer eigenen Praxis wirksame Entscheidungen zu treffen, ganz gleich, wohin ihre berufliche Laufbahn sie führt. Durch seine Zugänglichkeit und Prägnanz eignet es sich gut für Kurzkurse für Nicht-HRM- und Nicht-Wirtschaftsexperten. Dieser Text deckt alle wichtigen einführenden Themen für Nicht-Fachleute ab und führt in das Konzept und den Zweck des HRM ein, über die Rekrutierung, die Menschen, die Fähigkeiten, die Gestaltung der Arbeit, die Förderung der Gesundheit, die Belohnung von Erfolg und ein erfolgreiches und ethisches Personalmanagement. Diese Ausgabe enthält ein neues Kapitel über grünes HRM.
Das Buch ist reich an pädagogischen Elementen und enthält fünf Fallstudien pro Kapitel, um Theorie und Praxis zu verbinden. Darüber hinaus wird es durch eine Reihe von Materialien für Ausbilder unterstützt, darunter Online-Gastvorträge, allgemeine Diskussionsfragen, ein Glossar, ein Stichwortverzeichnis und Online-Dokumentationen, die erklären, wie man Menschen führt. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Studierende, die sich für Personalwesen und Personalmanagement, Organisationsverhalten und -entwicklung sowie Arbeitsplatzkultur interessieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781032276618 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 342 |
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