Ein Leitfaden für das Human Resource Body of Knowledge

Bewertung:   (4,7 von 5)

Ein Leitfaden für das Human Resource Body of Knowledge (M. Reed Sandra)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch gilt weithin als unverzichtbarer Studienführer für die SHRM-CP- und PHR-Zertifizierungsprüfungen, da es die Prüfungsthemen umfassend abdeckt und wertvolle Ressourcen wie Glossare und Nachschlagewerke bietet. Allerdings wird es wegen seiner Länge, seines veralteten Inhalts und seiner Komplexität in einigen Bereichen kritisiert, die möglicherweise nicht perfekt auf die aktuellen Prüfungsformate abgestimmt sind.

Vorteile:

Umfassende Abdeckung der SHRM-CP- und PHR-Prüfungsthemen, nützliche Anhänge und ein Glossar, gut gegliedert und leicht nachzuschlagen, hilfreich sowohl für die Prüfungsvorbereitung als auch für das praktische HR-Verständnis, viele Benutzer haben ihre Prüfungen mit diesem Buch erfolgreich bestanden.

Nachteile:

Übermäßig langer und manchmal verworrener Text, möglicherweise nicht an die aktuellen PHR-Prüfungsformate angepasst, da veraltet (2017 veröffentlicht), einige Nutzer fanden es schwierig zu lernen und benötigten zusätzliche Materialien für ein besseres Verständnis.

(basierend auf 68 Leserbewertungen)

Originaltitel:

A Guide to the Human Resource Body of Knowledge

Inhalt des Buches:

Ein unverzichtbares Nachschlagewerk für HR-Fachleute

A Guide to the HR Body of Knowledge (HRBoK TM ) vom HR Certification Institute (HRCI (R) ) ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für HR-Fachleute und ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die ihr Fachwissen und ihre Karriere im HR-Bereich ausbauen möchten. Dieses Buch hilft HR-Fachleuten dabei, ihre Organisationen auf die wichtigsten Praktiken auszurichten, und deckt gleichzeitig die grundlegenden Wissensanforderungen für alle von HRCI durchgeführten Prüfungen ab. Es bietet einen fundierten Einblick in die sechs Bereiche der funktionalen HR-Kompetenz: Unternehmensführung und -strategie, Personalplanung und -beschäftigung, Personalentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowie Risikomanagement. Dieser Band enthält auch Informationen über die Prüfungsberechtigung und Tipps zur Prüfungsvorbereitung.

Die Beiträge von Dutzenden von HR-Experten behandeln die Fähigkeiten, das Wissen und die Methoden, die die besten Praktiken des Berufs definieren. Ob als Nachschlagewerk oder zur Selbsteinschätzung, dieses Buch ermöglicht es Ihnen:

⬤ Ihre Fähigkeiten und die Praktiken Ihrer Organisation anhand des HRCI-Standards zu bewerten.

⬤ Erhalten Sie die neuesten Informationen über Strategien, mit denen HR-Fachleute ihre Organisationen und ihren Beruf unterstützen können.

⬤ Gewinnen Sie einen Einblick in den Wissensbestand, der die Grundlage für alle HRCI-Zertifizierungsprüfungen bildet.

Da der HR-Bereich immer vielfältiger und komplexer wird, benötigen HR-Fachleute eine Informationsbasis für regelmäßige Überprüfungen und eine zuverlässige Referenz. Als Zertifizierungsstelle, die seit mehr als vier Jahrzehnten tätig ist, hat HRCI ihr kollektives Fachwissen genutzt, um ein Standardwissen für diesen Bereich zu kodifizieren. Das HRBoK ist die maßgebliche Ressource, die Ihnen in den kommenden Jahren als Nachschlagewerk für die Personalarbeit dienen wird.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781119374886
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2017
Seitenzahl:624

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)