Bewertung:
Das Buch plädiert für die Einführung existenzsichernder Löhne und stützt sich dabei auf wirtschaftliche Argumente und empirische Belege. Es erkennt die Vorteile existenzsichernder Löhne an, stellt aber gleichzeitig fest, dass es eine erhebliche Lücke bei der Erörterung alternativer politischer Maßnahmen gibt, mit denen ähnliche Ergebnisse erzielt werden könnten.
Vorteile:Das Buch ist auch für Leser ohne fundierte wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse verständlich, bietet gründliche empirische Untersuchungen und argumentiert effektiv für die Vorzüge existenzsichernder Löhne. Es widerlegt erfolgreich die gängige Kritik an Gesetzen über existenzsichernde Löhne und zeigt ihre Vorteile bei der Armutsbekämpfung auf.
Nachteile:Die Autoren versäumen es, existenzsichernde Löhne mit anderen staatlichen Maßnahmen zu vergleichen, wie z. B. der Steuergutschrift für Arbeitseinkommen, die möglicherweise effektiver und wirtschaftlich effizienter sind, um ähnliche Ziele zu erreichen. Ihre Konzentration auf die Würde als Rechtfertigung für existenzsichernde Löhne lässt eine umfassende Untersuchung anderer Optionen vermissen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
A Measure of Fairness
Anfang 2007 gab es in den Vereinigten Staaten etwa 140 Verordnungen über existenzsichernde Löhne. Gemeinden im ganzen Land diskutieren häufig über neue Vorschläge dieser Art.
Darüber hinaus haben neunundzwanzig Bundesstaaten und der District of Columbia, die fast 70 Prozent der Gesamtbevölkerung der USA repräsentieren, aufgrund von Wahlinitiativen Mindestlohnstandards eingeführt, die über dem bundesweit geltenden Mindestlohn liegen. In A Measure of Fairness (Ein Maß an Fairness) bewerten Robert Pollin, Mark Brenner, Jeannette Wicks-Lim und Stephanie Luce, wie gut existenzsichernde Löhne und Mindestlohnregelungen in den Vereinigten Staaten den Arbeitnehmern dienen, denen sie eigentlich helfen sollen. Die Gegner solcher Maßnahmen behaupten, dass Unternehmen, die mit den vorgeschriebenen Erhöhungen der Arbeitskosten konfrontiert sind, entweder Arbeitnehmer entlassen, in Zukunft weniger Niedriglohnempfänger einstellen, gering qualifizierte Arbeitnehmer durch besser qualifizierte ersetzen oder schließlich sogar ihren Standort verlagern, um die ihnen auferlegten höheren Kosten zu vermeiden.
Die Autoren geben einen Überblick über die Einführung von existenzsichernden Löhnen und Mindestlöhnen in Louisiana, New Mexico, Arizona, Kalifornien, Massachusetts und Connecticut, um zu zeigen, wie sich diese Maßnahmen auf die Gehaltsschecks der Arbeitnehmer, in den Parlamenten und in den Geschäftsbüchern auswirken. Auf der Grundlage von zehn Jahren Forschung kommt dieser Band zu dem Schluss, dass Gesetze über existenzsichernde Löhne und Mindestlohnerhöhungen wirksame politische Maßnahmen sind, die den Menschen, denen sie helfen sollen, erhebliche, wenn auch bescheidene, Vorteile bringen.
| ISBN: | 9780801473630 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 312 |
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