Bewertung:
Matthew Dowds Buch „A New Way - Embracing the Paradox“ (Ein neuer Weg - Das Paradox annehmen) ist eine Reflexion über Führungsqualitäten, persönliche Werte und das Navigieren durch die Widersprüche des Lebens anhand persönlicher Anekdoten und politischer Erkenntnisse. Es betont, wie wichtig es ist, sich in Zeiten des Wandels auf seine Werte zu besinnen, und legt nahe, dass ein von Herzen kommender Ansatz für die Führung positive Veränderungen bewirken kann. Das Buch ist sowohl fesselnd als auch aufschlussreich und spricht den Leser auf einer persönlichen Ebene an.
Vorteile:Das Buch wird für seinen fesselnden Schreibstil, die persönlichen Geschichten und die Fähigkeit gelobt, bei den Lesern, die vor ihren eigenen Herausforderungen stehen, Anklang zu finden. Viele Rezensenten schätzen Dowds ausgewogene Perspektive auf Politik, Führung und die Bedeutung persönlicher Werte. Der unterhaltsame Ton, der Humor und die Klarheit der Gedanken machen das Buch zu einer leichten Lektüre für unterschiedliche Zielgruppen. Außerdem regt es zum Nachdenken und zur persönlichen Weiterentwicklung an.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dem Buch fehle es an tiefgründiger Introspektion und es präsentiere bekannte Ideen, ohne wesentliche neue Konzepte vorzustellen. Es gibt Kritik an der Gesamttiefe und der nachhaltigen Wirkung des Buches; einige beschreiben es als leicht oder nur mäßig fesselnd. Außerdem erwarteten einige, dass es politisch innovativer oder tiefgründiger sein würde, als es sich herausstellte.
(basierend auf 50 Leserbewertungen)
A New Way: Embracing the Paradox as We Lead and Serve
Die Vereinigten Staaten befinden sich in einer Zeit des tiefgreifenden Wandels und der Spaltung. Die Amerikaner suchen verzweifelt nach Führungspersönlichkeiten mit Integrität, die ihnen helfen, in dieser schwierigen Zeit zu gedeihen, aber ihre Suche ist zunehmend ergebnislos. Sie brauchen Führungspersönlichkeiten, die das Land über die politische Partei, die Gemeinschaft über den Profit und die Verfassung über die persönliche Macht stellen können. Diese Menschen müssen alte Werte mit widersprüchlichen neuen Ideen in Einklang bringen. Sie müssen in der Lage sein, Paradoxe zu akzeptieren und bescheidene dienende Führer zu sein.
In A New Way teilt der New York Times-Bestsellerautor und Stratege Matthew Dowd, inspiriert durch turbulente Zeiten in seinem eigenen Leben, sein Modell für Führung. Er schlüsselt auch die acht Paradoxien auf, die eine innovative Führungskraft annehmen muss:
⬤ Wahrheit und Ungewissheit.
⬤ Furcht und Liebe.
⬤ Zuversicht und Demut.
⬤ Herz und Kopf.
⬤ Große Vision und lokales Handeln.
⬤ Realismus und Idealismus.
⬤ Grenzen und Offenheit.
⬤ Delegation und Rechenschaftspflicht.
Ein neuer Weg bietet ein Modell für Führung, wenn Amerika sie am meisten braucht. Es ermöglicht uns, die Werte unserer Vergangenheit zu bewahren und gleichzeitig in die Zukunft zu blicken und für ein besseres Morgen zu arbeiten.
| ISBN: | 9781544500324 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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