Ein praktischer Leitfaden zur Bedarfsanalyse

Bewertung:   (4,6 von 5)

Ein praktischer Leitfaden zur Bedarfsanalyse (M. Sleezer Catherine)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird von den Nutzern wegen seines umfassenden Ansatzes zur Bedarfsanalyse, seiner Praxisnähe und seiner nützlichen Vorlagen sehr geschätzt. Es hat ihre Bemühungen im Bereich der Unterrichtsgestaltung verbessert und ist somit für verschiedene Fachleute im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung wertvoll. Einige Leser fanden es jedoch etwas schwierig zu lesen und bemängelten Probleme wie Schmutz auf dem Einband neuer Exemplare.

Vorteile:

Umfassender Inhalt zur Ermittlung des Schulungsbedarfs, praktische Tipps, gebrauchsfertige Vorlagen, anwendbar auf verschiedene Schulungs- und Ausbildungssituationen, leicht zu lesen, preisgünstig, nützliche Aktualisierungen in neuen Ausgaben, großartig für Instruktionsdesigner und Evaluatoren.

Nachteile:

Manchmal etwas schwer zu lesen, Probleme mit neuen Exemplaren mit Schmutz oder Flecken auf dem Einband.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

A Practical Guide to Needs Assessment

Inhalt des Buches:

A Practical Guide to Needs Assessment, Third Edition

Seit fünfzehn Jahren ist "A Practical Guide to Needs Assessment" das Standardwerk für alle, die nach nützlichen, systematischen Ansätzen zur Bedarfsanalyse suchen. Die Bedarfsermittlung ist der erste Schritt bei Schulungs-, Leistungsverbesserungs- und Gemeindeentwicklungsprojekten.

Diese gründlich überarbeitete und aktualisierte Ausgabe enthält einen Schatz an Ressourcen, darunter ein Toolkit mit gebrauchsfertigen Vorlagen und Arbeitshilfen, die Sie für Ihren eigenen Gebrauch anpassen können. Anschauliche Fallstudien und Tipps zeigen, wie man den Bedarf von Einzelpersonen, Teams, Organisationen, Behörden und Gemeinden ermitteln kann.

Dieses Buch ist eine Kombination aus Anleitung und Nachschlagewerk für Ausbilder, Fachleute für Leistungsverbesserung und Studenten. Manager und kommunale Führungskräfte nutzen es, um ihren Lern- und Leistungsproblemen auf den Grund zu gehen, wirksame Entscheidungen zu treffen und Unterstützung für ihre dringendsten Probleme zu erhalten.

Zu den Aktualisierungen der dritten Auflage gehören:

⬤ Links zu Online-Ressourcen, darunter ein Buch zur Bedarfsanalyse, das Sie kostenlos herunterladen können, ethische Richtlinien und Anbieter, die die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen bewerten.

⬤ Ein neues Kapitel über den Ansatz der komplexen Bedarfsanalyse mit neuen Formularen für das Toolkit.

⬤ Eine Zusammenfassung der jüngsten Fortschritte in unserem Wissen über Lernen, Ausbildung und Leistung, die Sie zur schnellen Vorbereitung auf Kundengespräche nutzen können.

⬤ Leitfaden für Personalumfragen, wie z. B. Umfragen zum Mitarbeiterengagement.

⬤ Ein Leitfaden für Ausbilder, der Diskussionsfragen, Bewertungsmaterialien und neue Übungen für jedes Kapitel enthält.

Mit diesem Buch können Sie schnell auf aktuelle Informationen zu den Grundlagen der Bedarfsanalyse zugreifen, einschließlich aktueller Modelle, Theorien und Ressourcen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie ein Bedarfsermittlungsprojekt leiten und darüber Bericht erstatten können und erhalten Zugang zu professionellen ethischen Richtlinien. Sie lernen fünf Ansätze zur Bedarfsermittlung kennen: Wissens- und Kompetenzanalyse, Arbeitsplatz- und Aufgabenanalyse, kompetenzbasierte Bedarfsermittlung, strategische Bedarfsermittlung und komplexe Bedarfsermittlung.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781118457894
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2014
Seitenzahl:416

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