Ein Praxisleitfaden für die Organisationsentwicklung: Die Theorie in die Praxis umsetzen. Herausgegeben von Ed Griffin, Grahame Smith, Mike Alsop, Martin Saville

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Ein Praxisleitfaden für die Organisationsentwicklung: Die Theorie in die Praxis umsetzen. Herausgegeben von Ed Griffin, Grahame Smith, Mike Alsop, Martin Saville (Mike Alsop)

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Originaltitel:

A Field Guide for Organisational Development: Taking Theory Into Practice. Edited by Ed Griffin, Grahame Smith, Mike Alsop, Martin Saville

Inhalt des Buches:

Der Bereich der Organisationsentwicklung ist chaotisch, unvollkommen und schwer zu fassen - es ist, als würde man Gelee an die Wand nageln. A Field Guide for Organisation Development bietet eine Vielzahl von Perspektiven und einzigartigen Erfahrungen von Praktikern und Forschern, die alle ein Interesse und Engagement für die Organisationsentwicklung (OE) teilen.

Darin kommen verschiedene Stimmen, Denkweisen und Praktiken vor - die nicht unbedingt alle miteinander übereinstimmen. Führende OD-Praktiker präsentieren einen zeitgemäßen, praktischen Leitfaden, der sich mit den Dilemmata und Polaritäten auseinandersetzt, mit denen jeder konfrontiert ist, der in der OD-Arena studiert oder praktiziert, und sie dazu ermutigt, ihre eigene spezielle OD-Praxis in einer Weise zu entwickeln, die ihrem Kontext, ihren Fähigkeiten und ihren Vorlieben entspricht, und sie gleichzeitig herausfordert, über das hinauszublicken, was natürlich ist. Hier werden neue Wege aufgezeigt, um das Wachstum und die Entwicklung einer Organisation zu unterstützen, von bescheidenen Bemühungen in kleinem Rahmen bis hin zu organisationsweiten Veränderungsprogrammen.

A Field Guide for Organisation Development ist eine der umfassendsten Ressourcen zur Unterstützung der OD-Praxis, die man finden kann. Es deckt Fragen der organisatorischen Gesundheit ab und bietet Werkzeuge, die den Praktikern helfen sollen, in der harten Realität des Organisationslebens zu überleben.

Es enthält Kapitel über den OD-Praktiker, über Gruppen, über Kultur, über Daten und Bewertung. Es bietet Perspektiven für den Wandel, für die Beziehung zwischen Organisationsentwicklung und Personalwesen und für den Einsatz von externen Beratern.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781138247888
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2016
Seitenzahl:322

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