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A Stakeholder Approach to Issues Management
Das Buch richtet sich an Unternehmensmanager, die sich mit Themen und Kontroversen befassen müssen, an denen externe Gruppen und Organisationen beteiligt sind.
Das Buch zeigt Praktikern, wie sie ihre strategische Beratung auf die Art von empirischer Forschung stützen können, die die sozio-politische Dynamik des Themas offenlegt. Es ist das erste Buch, das sich dem Issues Management auf der Grundlage einer kombinierten Anwendung von Fortschritten in der Institutionentheorie, der Theorie sozialer Bewegungen, der Theorie der Stakeholder und der Analyse sozialer Netzwerke nähert.