Ein Überlebensleitfaden für das Management von Mitarbeitern aus der Hölle: Umgang mit Idioten, Nörglern, Faulpelzen und anderen Dämonen am Arbeitsplatz

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (3,8 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine Zusammenstellung von Szenarien, die schwierige Mitarbeiter betreffen, sowie allgemeine Managementtipps. Die Rezensionen deuten jedoch darauf hin, dass die Erkenntnisse größtenteils Allgemeinwissen sind und für erfahrene Manager möglicherweise nicht hilfreich sind. Einige Leser fanden die Anekdoten interessant, während andere das Buch als langweilig, schlecht recherchiert und sogar mit anstößigem Inhalt kritisierten.

Vorteile:

Einige Leser fanden, dass das Buch einen guten Überblick für neue Manager bietet und schätzten die Anekdoten und Szenarien, die es präsentiert. Es kann als leichte Lektüre dienen und könnte für diejenigen von Vorteil sein, die mit den üblichen Problemen am Arbeitsplatz nicht vertraut sind.

Nachteile:

Die Rezensionen weisen darauf hin, dass das Buch grundlegende Informationen enthält, die erfahrene Manager vielleicht schon kennen. Es wurde kritisiert, dass es langweilig sei, keine Tiefe habe und schlechte oder unpraktische Ratschläge biete. Einige Leser empfanden es als beleidigend, insbesondere im Hinblick auf bestimmte im Buch dargestellte Szenarien.

(basierend auf 17 Leserbewertungen)

Originaltitel:

A Survival Guide to Managing Employees from Hell: Handling Idiots, Whiners, Slackers, and Other Workplace Demons

Inhalt des Buches:

"Alle Manager haben von Zeit zu Zeit mit "Problem"-Mitarbeitern zu tun; was große Manager auszeichnet, ist, wie sie mit ihnen umgehen.

Dieser hilfreiche und humorvolle Leitfaden basiert auf Geschichten aus dem wirklichen Leben und bietet dem Leser praktische Ratschläge für den Umgang mit einer Vielzahl von schwierigen Mitarbeitern, darunter: * Die unmöglichen "I"'s: Incompetents, Idiots, and Imbeciles - ahnungslose Mitarbeiter, die einfach nicht wissen, was sie tun * The Bull in the Office China Shop - der häufig verärgerte Mitarbeiter, der bereit ist, jeden und jeden zu konfrontieren * The Party-Time Performer - der Mitarbeiter, der, obwohl er gut mit Menschen umgehen kann, I've Got a Problem - Mitarbeiter, deren Arbeit durch eine Reihe persönlicher Dämonen beeinträchtigt wird, von Drogen- und Alkoholproblemen bis hin zu emotionalen Problemen. Von Nörglern und Verschwendern bis hin zu Bedürftigen und Ruchlosen gibt dieses Buch den Lesern die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um mit jeder Art von schwierigen Mitarbeitern umzugehen.

".

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780814474082
• Autor: Gini Scott
• Verlag: Amacom
• Einband: Taschenbuch