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An Analysis of Geert Hofstede's Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutes and Organizations Across Nations
Der niederländische Anthropologe Geert Hofstede gilt als Pionier auf dem Gebiet des internationalen Managements und der Sozialpsychologie - und seine Arbeit ist ein perfektes Beispiel dafür, wie interpretative Fähigkeiten bei der Lösung von Problemen helfen und die Grundlage für ein starkes Denken und Verständnis sowohl in der Wirtschaft als auch darüber hinaus bilden können.
Hofstedes zentrale Leistung bestand darin, einen effizienten Interpretationsrahmen für das Verständnis der kulturellen Unterschiede zwischen den einzelnen Ländern zu schaffen. Als er in den späten 1960er Jahren für das internationale Computerunternehmen IBM arbeitete, stellte Hofstede fest, dass solche kulturellen Unterschiede enorme Konsequenzen für internationale Organisationen hatten. Bis dahin hatten zwar viele innerhalb und außerhalb der Wirtschaft die Bedeutung dieser Unterschiede erkannt, aber es war wenig getan worden, um genau zu definieren, was kulturelle Unterschiede sind und in welchen Lebensbereichen sie zum Ausdruck kommen. Hofstede kam zu dem Schluss, dass man die Dimensionen kultureller Unterschiede interpretieren und definieren muss, um sie messen und entsprechend handeln zu können.
Auf der Grundlage einer umfangreichen Befragung von IBM-Mitarbeitern in mehreren Ländern definierte Hofstede ursprünglich fünf Kulturdimensionen: Jede Gesellschaft konnte für jede Dimension bewertet werden, was einen nützlichen Leitfaden für die Art der kulturellen Unterschiede darstellte, die im Spiel sind. Wie immer bildete eine gute Interpretationsfähigkeit die Grundlage für ein besseres Verständnis.
| ISBN: | 9781912127351 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 112 |
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