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Originaltitel:
A Question of Leadership: Leading Organizational Change in Times of Crisis
Inhalt des Buches:
Ob geplant oder unerwartet, Veränderungen stellen Führungskräfte vor ihre schwierigsten und dauerhaftesten Herausforderungen - unabhängig von ihrer Position oder der Größe des Unternehmens. Für viele Führungskräfte ist der Wandel dramatisch - und die Wiederholung vertrauter Geschichten.
In A Question of Leadership liefert Keith Leslie eine Vielzahl anschaulicher Fallstudien, die er sowohl aus der Forschung als auch aus seiner eigenen Erfahrung im öffentlichen und privaten Sektor als ehemaliger Partner bei Deloitte und McKinsey gewonnen hat. Jedes Kapitel enthält zunächst eine fesselnde Erzählung, in der ein nachvollziehbares Führungsdilemma dargestellt wird, bevor analysiert wird, was wann funktioniert (wobei oft scheinbar kontraintuitive Lösungen gefunden werden), gefolgt von einer Auswahl an Forschungsergebnissen, die diese These stützen, und schließlich umsetzbare Ratschläge für Führungskräfte, die sich in einer vergleichbaren Situation befinden (oder dies in Zukunft tun könnten).
Neben den individuellen Erkenntnissen steht hinter jeder dieser Fallstudien eine übergreifende These: Das Scheitern vieler Veränderungsinitiativen (Untersuchungen zeigen, dass ca. 60-70 % scheitern) ist darauf zurückzuführen, dass die Führungskraft nicht in der Lage ist, die Konsequenzen und das Ausmaß der Situation vollständig zu berücksichtigen. Unabhängig davon, ob sie es „nur als Spiel“ betrachten oder ob sie „das System ausspielen“, erkennen sie oft nicht die vollen Konsequenzen der Veränderungsinitiative. In der gesamten Wirtschaft und Gesellschaft sind die Verbreitung und die Auswirkungen solcher kurzsichtigen Fehler nach dem Ausbruch der aktuellen Pandemie deutlicher denn je geworden.
A Question of Leadership legt den Schwerpunkt auch auf ein Element der Unternehmensführung und von Veränderungsinitiativen, das häufig übersehen wird, aber wichtiger denn je ist: die psychische Gesundheit. Das Buch bietet fachkundige Ratschläge zum Umgang mit der psychischen Gesundheit (sowohl der Führungskraft als auch ihres Teams) in stressigen Umgebungen mit hohem Druck. Es ist ein zeitgemäßer und unverzichtbarer Leitfaden für jede Führungskraft, die nach den effektivsten Strategien und Ansätzen für Veränderungsinitiativen sucht. Keith Leslie untersucht die Folgen der weltweiten Pandemie für Unternehmen und analysiert, wie Führungskräfte sich anpassen und verbessern können, um den Fortbestand und den Wohlstand ihres Unternehmens und ihrer Mitarbeiter nach einer Krise zu sichern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781472986023 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 288 |
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