Leserbewertungen
Zusammenfassung:Robert Gates' Buch „A Passion for Leadership“ wird hoch gelobt für seinen aufschlussreichen und praktischen Ansatz zum Thema Führung, der auf seinen umfangreichen Erfahrungen in verschiedenen hochrangigen Positionen beruht. Die Rezensenten loben das Buch für seinen fesselnden Schreibstil, die relevanten Anekdoten und den Fokus auf reale Herausforderungen und Lösungen in Führungspositionen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Kritik gibt es jedoch an der ablenkenden redaktionellen Auswahl und dem Wunsch nach mehr Storytelling im Text.
Vorteile:Das Buch ist informativ und inspirierend und bietet praktische Einblicke, die auf Gates' umfangreicher Führungserfahrung basieren. Es betont das Lernen aus Fehlern, ist in einem zugänglichen Stil geschrieben und enthält wertvolle Prinzipien, die auf verschiedene Organisationen anwendbar sind. Die Rezensenten merkten an, dass das Buch sowohl für angehende als auch für bestehende Führungskräfte aus allen Bereichen ein Muss ist.
Nachteile:Einige Rezensenten empfanden die redaktionellen Entscheidungen, wie z. B. die Verschiebung von Geschlechterbezügen, als störend. Es gab auch Wünsche nach zusätzlichen Geschichten, um die Erzählung zu verbessern, und einige Leser waren der Meinung, dass einige Inhalte etwas zu banal oder zu grundlegend waren.
(basierend auf 147 Leserbewertungen)
Originaltitel:
A Passion for Leadership: Lessons on Change and Reform from Fifty Years of Public Service
Inhalt des Buches:
Nachdem er erfolgreich Veränderungen in drei riesigen Organisationen - der CIA, der Texas A&M University und dem Verteidigungsministerium - geleitet hat, bietet Robert M. Gates den ultimativen Insider-Blick darauf, wie Führungskräfte große Organisationen und Unternehmen verändern können.
Für viele Amerikaner sind Bürokratie und Unternehmensstrukturen gleichbedeutend mit Trägheit. Gates weiß, dass das nicht so sein muss. Mit verblüffender Klarheit zeigt er, wie einfache Pläne, die gewissenhaft ausgeführt werden, den Sumpf der Bürokratie durchdringen und die Unternehmenskultur reformieren können.
Und er zeigt, dass große Führungspersönlichkeiten ihren Teams zuhören und auf sie eingehen und die Macht des Kompromisses nutzen. Mit dem ganzen Gewicht seiner Weisheit, Offenheit und Hingabe an die Pflicht befähigt er Führungskräfte auf jeder Ebene, seine Führungsstrategien effektiv umzusetzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780307949646 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 256 |
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