Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu Anna Maravelas' Buch heben seine Wirksamkeit bei der Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz und bei der Verbesserung von Führungskompetenzen hervor. Die Leserinnen und Leser schätzen die klaren und umsetzbaren Erkenntnisse sowie den einnehmenden Präsentationsstil der Autorin während der Seminare. Das Buch zeichnet sich durch seine praktischen Instrumente und Techniken zur Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur aus.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche und wirkungsvolle Lektionen aus dem wirklichen Leben für Führungskräfte.
⬤ Klare und prägnante Erklärungen zu komplexen Themen.
⬤ Ratschläge zur Transformation, die in verschiedenen organisatorischen Umgebungen wirksam sind.
⬤ Evidenzbasierte Methoden, die die Zusammenarbeit und das Engagement verbessern.
⬤ Einfühlsame und emotional intelligente Herangehensweise an die Dynamik am Arbeitsplatz.
⬤ Praktische Techniken zur Deeskalation von Spannungen und zur Lösung von Konflikten.
In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt. Einige Nutzer wünschen sich, dass sie das Buch früher gelesen hätten, was eher auf eine verpasste Gelegenheit als auf einen inhaltlichen Mangel hinweist.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Creating a Drama-Free Workplace: The Insider's Guide to Managing Conflict, Incivility & Mistrust
Inhalt des Buches:
Maravelas ist die beste Quelle für Reizbarkeit und Spannungen am Arbeitsplatz“. --Matt Villano, New York Times
Die menschliche Sehnsucht nach Respekt und Würde ist tief und allgegenwärtig. Dennoch hat die Autorin Anna Maravelas bei der Lösung von mehr als 300 Konflikten am Arbeitsplatz Tausende von Menschen getroffen, die mit Spannungen und Misstrauen zu kämpfen haben.
Creating a Drama-Free Workplace“ enthält Strategien zur Vermeidung und Umkehrung dieser beunruhigenden Trends. Erfahren Sie, warum uns Vertrauen und Verbundenheit durch die Finger gleiten, obwohl wir uns nach einem Arbeitsplatz sehnen, der auf Zusammenarbeit und Erfolg basiert.
Stoppen Sie häufige Fehltritte, bevor sie mit Ihrem wertvollsten Kapital - Vertrauen, Moral und Produktivität - zur Tür hinausgehen. Mit diesen bewährten, neurowissenschaftlich fundierten Fähigkeiten können Sie das Umfeld schaffen, das Sie sich wünschen und das Sie verdienen.
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie:
⬤ Das Drama aus Meinungsverschiedenheiten zu nehmen und Ihre Fähigkeit zur Problemlösung zu verbessern.
⬤ Die 5 Hauptursachen für Spannungen am Arbeitsplatz zu beseitigen.
⬤ Sein Sie hart zum Problem und weich zu den Menschen und schaffen Sie dauerhafte Allianzen.
⬤ Bewahren Sie Ihre Integrität, indem Sie mit den Menschen sprechen und nicht über sie.
⬤ Ersetzen Sie die Verbitterung über die Vergangenheit durch eine gemeinsame Verantwortung für die Zukunft.
Das Wissen, wie man Konflikte in Zusammenarbeit umwandelt, beeinflusst das Ergebnis jeder Interaktion, Herausforderung und Gelegenheit.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781632651570 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 224 |
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