Bewertung:

Das Buch „Leading a Thriving Ministry“ von Dr. Gil Stieglitz wird wegen seines strukturierten Ansatzes und seiner praktischen Hilfsmittel, die Kirchenleitern helfen sollen, wirksame Pläne für ihren Dienst zu entwickeln, sehr positiv aufgenommen. Der Autor wird für seine Weisheit und Organisation gelobt, wodurch sich das Buch sowohl für erfahrene Pastoren als auch für Laien eignet. Die Leser schätzen die umsetzbaren Einsichten, die es bietet, um die Effektivität der Gemeinde und die Anleitung von Jüngern zu verbessern.
Vorteile:Strukturierter Ansatz, praktische Werkzeuge zum Aufbau von Fähigkeiten, Autor mit Weisheit und Leidenschaft, geeignet für Pastoren und Laien, hilft bei der Erstellung effektiver Dienstpläne, fördert Wachstum und Fruchtbarkeit der Gemeinde.
Nachteile:Richtet sich in erster Linie an Pastoren, was die Attraktivität für ein breiteres Publikum einschränken könnte.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Leading a Thriving Ministry: 10 Indispensable Leadership Skills
⬤ Welche Fähigkeiten sind unerlässlich, wenn ich ein bedeutender Leiter für Gott werden soll?
⬤ Was muss ich über die Frömmigkeit hinaus lernen, um Dutzende und sogar Hunderte von Menschen für Christus zu beeinflussen?
⬤ Wäre es nicht großartig, wenn ich in komprimierter Form lernen könnte, was dazu gehört, um meinen Dienst mit einem höheren Maß an Effektivität zu führen?
Männer und Frauen sehnen sich danach, starke christliche Leiter zu sein. Gemeinden und Dienste schreien nach Leitern, aber nichts geschieht. Leiterschaft ist mehr als nur Wollen. Es geht um den geschickten Einsatz bestimmter Fähigkeiten, um Menschen, Gruppen und Organisationen voranzubringen. Dieses Buch zeigt Leitern, was bei der Leitung von Gemeinden und Diensten unverzichtbar und wesentlich ist.
Lernen Sie die grundlegenden Fähigkeiten, die Sie brauchen, und wie Sie sie anwenden können, damit sie in Ihrem Arbeitsumfeld zum Tragen kommen. Ich habe beobachtet, wie viele Leiter von Diensten ihre Zeit, Energie und Leidenschaft auf die falschen Dinge verwenden und ihr Potenzial als Leiter nie voll ausschöpfen. Ja, es gibt noch andere Führungsfähigkeiten als die, die in diesem Buch erwähnt werden, aber dies sind die Kernfähigkeiten, die hochwirksame Leiter beherrschen.