Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Influence Redefined“ von Stacey Hanke ist ein praktischer und umfassender Leitfaden zum Verständnis und zur Verbesserung von Einfluss, insbesondere in Führungspositionen. Es betont die entscheidende Rolle der Kommunikation, schlüsselt die Merkmale einflussreicher Personen auf und bietet umsetzbare Strategien zur Verbesserung des Einflusses im persönlichen und beruflichen Umfeld. Viele Leser fanden es aufschlussreich, nachvollziehbar und voller nützlicher Werkzeuge.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, umsetzbare Strategien zur Verbesserung des Einflusses.
⬤ Deutliche Betonung der Bedeutung der Kommunikation als Eckpfeiler der Einflussnahme.
⬤ Zugänglicher Schreibstil, der den Inhalt leicht verständlich macht.
⬤ Enthält Übungen und Zusammenfassungen, die das Engagement des Lesers und die Anwendung der Konzepte fördern.
⬤ Wertvolle Erkenntnisse, die in verschiedenen Bereichen und Rollen anwendbar sind, insbesondere für Führungskräfte und Manager.
⬤ Einige Leser empfanden bestimmte Formulierungen, wie z. B. „Montag bis Montag“, als wiederholend und störend.
⬤ Die Sprache im Coaching-Stil mag nicht bei allen Lesern auf Gegenliebe stoßen, da sie für manchen Geschmack zu konversationell ist.
⬤ Einige Kritiker bemängeln, dass dem Buch bahnbrechende Ideen fehlen, da es ihrer Meinung nach eher eine Zusammenfassung bestehender Konzepte ist.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Influence Redefined: Be the Leader You Were Meant to Be, Monday to Monday
Inhalt des Buches:
Fühlen Sie sich als einflussreiche Führungskraft? Sie werden vielleicht überrascht sein, dass Sie nicht so einflussreich sind, wie Sie glauben.
Ihr Team ist nur so stark wie Ihr Einfluss, und viele Führungskräfte haben heute eine falsche Vorstellung davon, was es bedeutet, einflussreich zu sein. Ein veraltetes Paradigma der Einflussnahme sowie technologische Geräte und Ablenkungen machen es für Führungskräfte immer schwieriger, diejenigen zu erreichen, die sie beeinflussen müssen, um erfolgreich zu sein. Tatsächlich sabotieren viele Führungskräfte ungewollt und unwissentlich sich selbst und ihren Einfluss.
In ihrem nachdenklich stimmenden Buch "Einfluss neu definiert" stellt Stacey Hanke ihr leistungsfähiges Einflussmodell vor, eine Schritt-für-Schritt-Methode zur Verbesserung der Kommunikation und zur Erzeugung des idealen Einflusses - eines Einflusses, der Menschen noch lange nach einer Interaktion zum Handeln bewegt. Sie räumt mit den häufigsten Einflussmythen auf und zeigt Führungskräften, wie sie aufhören können, sich selbst zu sabotieren, um einen positiven, bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Anhand einer ergebnisbasierten Definition von Einfluss für Einzelpersonen und Organisationen zeigt Hanke Führungskräften, wie sie durch Selbsterkenntnis, Beständigkeit, einen positiven Ruf, Anpassungsfähigkeit und Wirkung Einfluss als Fähigkeit entwickeln können.
Mit Erkenntnissen von Dutzenden von Führungskräften und Geschäftsführern sowie praktischen Anleitungen und Aktionsschritten wird Influence Redefined Führungskräften helfen, ihren Einfluss jeden Tag, von Montag bis Montag, zu vervielfachen und zu erweitern.
Über Stacey Hanke, Inc. hat die Autorin Tausenden von Führungskräften in verschiedenen Branchen Keynotes, Mentoring und Schulungen zum Thema Kommunikation mit Einfluss angeboten. Sie ist die Autorin des Buches Yes You Can und war bereits in der New York Times und SmartMoney zu lesen. Hanke wurde von der National Speakers Association als eine der „Top 6 unter 40“ ausgezeichnet.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781626343573 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 248 |
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