Bewertung:
Das Buch über Personalmanagement wird wegen seiner Klarheit und Organisation gut aufgenommen, was es zu einer nützlichen Ressource für Anfänger macht. Während viele Nutzer den umfassenden Inhalt und die hilfreichen Fallstudien lobten, empfanden einige das Buch als langatmig und stellten seinen Wert im Verhältnis zu seinem Preis in Frage.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen für Anfänger
⬤ guter Inhalt zu einem erschwinglichen Preis
⬤ gut organisierte Kapitel
⬤ umfassende Informationen für HR-Grundlagen
⬤ hilfreiche Fallstudien
⬤ schnelle Lieferung und Ankunft in gutem Zustand.
⬤ Einige Nutzer empfanden es als etwas langatmig und mühsam
⬤ Bedenken, ob das Buch seinen Preis wert ist
⬤ Bedarf an physischen Exemplaren anstelle des digitalen (Kindle) Formats.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Introduction to Human Resource Management: A Guide to HR in Practice
Introduction to Human Resource Management ist ein umfassender und leicht zugänglicher Leitfaden zum Thema HRM. Basierend auf den Erfahrungen der Autoren sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor und untermauert durch akademische Theorie, folgt dieses Lehrbuch der logischen Abfolge des Beschäftigungszyklus und zeigt, wie das Personalmanagement in der Praxis abläuft.
Es behandelt die Organisationskultur, die Rolle der Personalfachleute, die Personalplanung, die Rekrutierung und Auswahl, das Talentmanagement, L&D, Motivation und Leistung, Gesundheit und Sicherheit, Vielfalt und Gleichberechtigung, Arbeitsrecht, Veränderungsmanagement sowie den Umgang mit und die Verwaltung von Informationen. Mit einer Reihe von pädagogischen Merkmalen, einschließlich aktueller Fallstudien und Prüfungsfragen, ist Introduction to Human Resource Management auf das CIPD Level 3 Foundation Certificate in HR Practice abgestimmt und eignet sich auch ideal für Studenten im Grundstudium, die sich zum ersten Mal mit dem Thema HRM beschäftigen. Diese vollständig aktualisierte 4.
Auflage wurde überarbeitet und erweitert, um die Themen Null-Stunden-Verträge und Gig-Economy, soziale Medien und E-Recruitment sowie die britische Ausbildungsplatzabgabe zu berücksichtigen. Zu den unterstützenden Online-Ressourcen gehören ein Handbuch für den Dozenten, Vorlesungsfolien und Ressourcen für Studierende, darunter Multiple-Choice-Fragen, zusätzliche Fallstudien und Reflexionsfragen für das Selbststudium.
| ISBN: | 9780749483685 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 568 |
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