Originaltitel:
Introduction to Participative Management
Inhalt des Buches:
Das partizipative Management bezieht alle Mitarbeiter in das Leben des Unternehmens ein, sei es bei der strategischen Entscheidungsfindung, der täglichen Umsetzung oder der Problemlösung. Es zielt darauf ab, den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen.
Die Beteiligung der Arbeitnehmer soll das Engagement, die Produktivität und die Loyalität steigern. Diese Art des Managements verringert die Personalfluktuation, verbessert die Arbeitgebermarke, steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und schafft die Voraussetzungen für eine höhere Produktivität. Partizipatives Management ist also Teil einer langfristigen Vision der Arbeitsbeziehung und setzt auf kollektive Intelligenz, um sowohl die Gesamtleistung als auch die individuelle Produktivität zu verbessern.
In diesem einschlägigen Buch führt Dr. Brice NKAMGA den Leser durch eine angenehme und motivierende Einführung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9786206418832 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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