Bewertung:
Das Buch hat positives Feedback für seine Qualität, seine Nützlichkeit in akademischen Kontexten und seine umfassende Abdeckung von Organizational Behaviour erhalten.
Vorteile:Hervorragende Qualität, selbst als gebrauchtes Buch, sehr nützlich für HR- und Psychologiekurse, und es bietet klare Einblicke in organisatorisches Verhalten.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Introduction to Organisational Behaviour
Introduction to Organisational Behaviour ist ideal für alle, die ein Einführungsmodul in organisatorisches Verhalten studieren, und bietet eine rigorose Kritik aller wesentlichen Themen des organisatorischen Verhaltens.
Ein umfassendes Buch mit umfangreichen begleitenden Online-Ressourcen macht dies zu einem unverzichtbaren Paket für jeden, der die Theorie und Praxis des Organisationsverhaltens verstehen möchte. Fallstudien aus der Praxis, unterstützende Videointerviews, in denen Lösungen und Ansätze diskutiert werden, sowie Prüfungsfragen am Ende jedes Kapitels machen dieses Buch zu einer unverzichtbaren Ressource.
Das Buch deckt organisatorisches Verhalten im Kontext von Einzelpersonen, Gruppen und Teams sowie der Leitung von Organisationen ab und behandelt die Bedeutung von Organisationsstrukturen und neu auftretenden Problemen. Unterstützt durch umfangreiche Online-Ressourcen, darunter Videointerviews, Clips von Vorlesungsfolien zu Schlüsselqualifikationen, zusätzliche Übungsaktivitäten und eine Testbank mit Multiple-Choice-Fragen, ist dies ein wirklich integriertes gedrucktes und elektronisches Lernpaket.
| ISBN: | 9781843982470 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 536 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
