Labour and Employment Compliance in Canada
Die genaue Beachtung der Einhaltung von Arbeits- und Beschäftigungsgesetzen ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Geschäftsgründung in einem fremden Land. Dieses Buch, das zu einer Reihe gehört, die von Kluwerand#8217;s unvergleichlichem International Labour and Employment Compliance Handbook abgeleitet ist, konzentriert sich auf die relevanten Gesetze und Vorschriften in Kanada. Es ist durch und durch praxisorientiert. Arbeitgeber und ihre Berater können sicher sein, dass es den Bedarf an genauen und detaillierten Kenntnissen der kanadischen Gesetze zu allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses, von der Einstellung bis zur Kündigung, den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Leistungen bis hin zu Tarifverhandlungen, erfüllt.
Der Band geht in einer logischen Abfolge durch folgende Themen:
⬤ schriftliche und mündliche Verträge.
⬤ Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
⬤ Beurteilungen und Abmahnungen.
⬤ Abfindungen.
⬤ Personalabbau.
⬤ Leiharbeitnehmer.
⬤ Gewerkschaftsrechte.
⬤ Lohn- und Arbeitszeitgesetze.
⬤ Leistungen für Arbeitnehmer.
⬤ Arbeitnehmerentschädigung.
⬤ Sicherheits- und Umweltvorschriften.
⬤ Einhaltung der Einwanderungsgesetze.
⬤ restriktive Abmachungen
⬤ Antidiskriminierungsgesetze;;;;;;;;;;;;;;
⬤ Datenschutzrechte der Mitarbeiter;
⬤ Streitbeilegung.
⬤ ;Aufzeichnungspflichten.
Eine Fülle praktischer Funktionen wie Checklisten mit Verhaltensregeln, Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Einhaltung von Vorschriften, anwendbare Bußgelder und Strafen und vieles mehr machen das Buch zu einem nützlichen Begleiter im Alltag. Das Buch ist sowohl für Juristen als auch für Nichtjuristen leicht verständlich und wird von Führungskräften und Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie von Unternehmensjuristen und Wirtschaftsanwälten mit Sicherheit begrüßt werden.
| ISBN: | 9789041156372 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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