Originaltitel:
Labour and Employment Compliance in Saudi Arabia
Inhalt des Buches:
Die genaue Beachtung der Arbeits- und Beschäftigungsgesetze ist entscheidend für den Erfolg einer Geschäftsgründung in einem fremden Land. Dieses Buch - eines aus einer Reihe, die aus der unvergleichlichen Kluwer-Publikation International Labour and Employment Compliance Handbook hervorgegangen ist - konzentriert sich auf die relevanten Gesetze und Vorschriften in Saudi-Arabien. Es ist durch und durch praxisorientiert. Arbeitgeber und ihre Berater können sicher sein, dass es den Bedarf an genauen und detaillierten Kenntnissen der Gesetze in Saudi-Arabien zu allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Leistungen bis hin zu Tarifverhandlungen, erfüllt.
Der Band geht in logischer Reihenfolge durch folgende Themen:
⬤ Schriftliche und mündliche Verträge.
⬤ Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
⬤ Beurteilungen und Abmahnungen.
⬤ Sekundärlöhne.
⬤ Kräfteabbau.
⬤ Zeitarbeiter.
⬤ Gewerkschaftsrechte.
⬤ Lohn- und Arbeitszeitgesetze.
⬤ Vergünstigungen für Arbeitnehmer.
⬤ Arbeiterentschädigung.
⬤ Sicherheits- und Umweltvorschriften.
⬤ Einhaltung der Einwanderungsgesetze.
⬤ Einschränkende Abmachungen
⬤ Antidiskriminierungsgesetze.
⬤ Datenschutzrechte der Mitarbeiter.
⬤ Streitbeilegung.
⬤ Aufzeichnungspflichten.
Eine Fülle praktischer Funktionen wie Checklisten mit Verhaltensregeln, Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Einhaltung von Vorschriften, anwendbare Bußgelder und Strafen und vieles mehr machen das Buch zu einem nützlichen Begleiter im Alltag. Das Buch ist sowohl für Juristen als auch für Nichtjuristen leicht verständlich und wird von Führungskräften und Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie von Unternehmensjuristen und Wirtschaftsanwälten mit Sicherheit begrüßt werden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9789403525242 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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