Bewertung:
Das Buch wird von den Lesern als eine aufschlussreiche und fesselnde Lektüre empfohlen, die besonders für diejenigen von Nutzen ist, die sich für die Gründung von gemeinnützigen Organisationen und persönliches Wachstum interessieren. Es enthält eindrucksvolle Erzählungen, die Leser aller Altersgruppen ansprechen.
Vorteile:Das Buch ist fesselnd und authentisch geschrieben und bietet tiefgreifende Weisheiten für Führungskräfte, die für das persönliche und gemeinschaftliche Wachstum von Nutzen sind, zielgerichtete Erzählungen und sinnvolle Erkenntnisse.
Nachteile:Einige Leser haben das Buch noch nicht zu Ende gelesen, so dass umfassende Kritiken nur begrenzt möglich sind.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Building Unity: Leading a Non-Profit from Spark to Succession
Aufbau einer wachstumsorientierten, wertebasierten und innovativen Organisation anhand der sechs Schritte zur "verantwortungsvollen Wirkung".
Im Alter von 16 Jahren führte Michael "Piecez" Prosserman, ein professioneller B-Boy (Breakdancer), ein Schulprojekt durch, das sich zu einer vom Hip-Hop inspirierten Wohltätigkeitsorganisation für psychische Gesundheit mit globaler Reichweite entwickeln sollte. Durch einen Prozess ständiger Entdeckungen und Überlegungen haben Prosserman und sein Team UNITY so weit entwickelt, dass mehr als eine Viertelmillion junger Menschen davon profitiert haben. In Building Unity beschreibt Prosserman die sechs Schritte zur Entdeckung der "verantwortungsvollen Wirkung" und zum Aufbau einer Organisation, die wachstumsorientiert und wertebasiert ist und die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaft widerspiegelt. Anhand von Geschichten über seine eigene Entwicklung, sein Lernen und sein Wachstum als Führungskraft über 15 Jahre hinweg zieht Prosserman Parallelen zwischen der Kreativität beim Breakdance und der Innovation, die für den Aufbau einer nachhaltigen gemeinnützigen Organisation erforderlich ist.
Sechs Schritte zur Entdeckung der "verantwortungsvollen Wirkung"
⬤ Spark ist die Inspiration, das große "Warum", die Motivation, aufzuwachen und etwas zu tun.
⬤ Build ist das Testfeld, um Ideen zu klären, die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu verstehen und Annahmen zu hinterfragen.
⬤ Vertrauen bedeutet, die Kultur Ihres Unternehmens aufzubauen, mit gutem Beispiel voranzugehen und Menschen mit Träumen einzustellen. Vertrauen schafft die Voraussetzungen für Wachstum, indem es großartige Menschen befähigt.
⬤ Wachsen bedeutet, die richtige Größe für Ihre Organisation zu finden, um eine verantwortungsvolle Wirkung zu erzielen.
⬤ Evolve bedeutet zu wissen, wann man zurücktreten muss, damit andere vorwärts kommen können, indem man eine Nachfolgeplanung aufstellt, die Ihre Organisation in guten Händen belässt.
⬤ Re-Ignite bedeutet, auf den Erfahrungen der Vergangenheit aufzubauen und den nächsten Funken in sich selbst zu entzünden.
| ISBN: | 9781770415638 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 256 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
