Hiring for Fit: A Key Leadership Skill
Hiring for Fit geht der Frage auf den Grund, was Passung wirklich bedeutet, und bietet Expertenwissen für alle, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind.
Eine Schlüsselqualifikation für jede Führungskraft ist die Fähigkeit, ein großartiges Team einzustellen, und diese Fähigkeit erfordert eine beträchtliche Tiefe an Wissen über das komplexe Thema der Passung. Die meisten Unternehmen sprechen von der Notwendigkeit, Mitarbeiter nach ihrer Eignung einzustellen, aber viele gehen bei der Einstellung falsch vor, weil ihre Führungskräfte das Konzept der Eignung nicht vollständig verstehen.
Hiring for Fit geht der Frage auf den Grund, was Passung wirklich bedeutet, und bietet Expertenwissen für alle, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind. Die Autorin hat die Persönlichkeitsmerkmale und Eigenschaften erfolgreicher Mitarbeiter untersucht und ein umfassendes System entwickelt, mit dem sich die richtige Person für jede Rolle einstellen lässt. Der gesamte Prozess ist eine Anwendung ihres einzigartigen Trait Alignment Protocol (TAP), das der Schlüssel zur Identifizierung der Passung und zur Aufrechterhaltung der Passung auf lange Sicht ist.
Durch die Anwendung der in diesem Buch beschriebenen gründlichen und praktischen Einstellungsstrategie werden Führungskräfte Fachwissen über das komplexe Thema der Eignung erwerben, die Einstellung nach dem Bauchgefühl durch einen zuverlässigen Prozess ersetzen, Vertrauen in die Beurteilung der Eignung eines Kandidaten gewinnen, fundierte Einstellungsentscheidungen treffen, die häufige Einstellungsfallen vermeiden, und den Weg für eine effektive Mitarbeiterbindung und -förderung sowie für die Nachfolgeplanung ebnen.
| ISBN: | 9781951527549 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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