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Die Strategien und kulturellen Artefakte, mit denen erfolgreiche Organisationen ihre Vision und ihren Auftrag untermauern, werden oft im Verborgenen gehalten. Es gilt, das freizulegen, was auf den ersten Blick - manchmal absichtlich - nicht sichtbar ist, was sie aber lebendig hält. Dieses Buch besteht aus sechs unabhängigen Aufsätzen, die in beliebiger Reihenfolge gelesen werden können.
Sie befassen sich mit den - heimlichen oder vermeintlichen - Entsprechungen und Ähnlichkeiten zwischen Unternehmen und religiösen Institutionen, die aus soziologischer Sicht betrachtet werden. Es gibt Abschnitte, die sich mit Marketing (aus einer praktischen Perspektive, die sich von der rein akademischen unterscheidet), Strategie, Wandel und Organisationskultur befassen. Was haben die katholische Kirche, McDonald's, die Strategieberatungsfirma McKinsey, Jess' Company und einige andere globale Spitzenunternehmen gemeinsam?
Sicherlich mehr, als ein ahnungsloser Leser vermuten könnte. Wie Dr. Andrs Hatum, Autor des Vorworts, feststellt: "Dieses Buch zeigt uns, wie uralte Organisationen, wie die hier vorgestellten religiösen, die Geschichte der Wirtschaft, wie wir sie heute kennen, beeinflusst haben und stark beeinflussen: Priester-Manager, Hausbesuche von Priestern oder Kosmetikverkäuferinnen, Layouts von Kirchen und Supermärkten.... Alles ist in einem Werk voller Parallelen und Ähnlichkeiten miteinander verwoben".
| ISBN: | 9789878358840 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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