
Elites and Arab Politics: New Perspectives on Popular Protest
Diese Arbeit erklärt das Verhalten der Eliten in autoritären Systemen und zeigt auf, warum Eliten ihre Unterstützung für den Amtsinhaber zurückziehen, wenn sie mit Volksaufständen konfrontiert werden. Aufbauend auf den Grundlagen des institutionellen Autoritarismus und in Verbindung mit dem lokalen Kontext der umfangreichen Forschung über den Nahen Osten und Nordafrika wird in dem Buch argumentiert, dass die Elite, die Autokraten unterstützt, aus drei verschiedenen Kadern stammt: dem Militär, den Einparteien und den Personalisten.
Jeder dieser Kader hat seine eigenen institutionellen Interessen und Präferenzen in Bezug auf Regimewechsel. Auf der Grundlage dieser Interessen konstruiert die Studie einen theoretischen Rahmen, der anhand von drei Variablen überprüft wird. Unter Verwendung einer analytischen Erzählung kommt die Studie zu dem Ergebnis, dass der Rückzug der Elitenunterstützung die Folge langfristiger Prozesse ist, durch die verschiedene Kader an den Rand gedrängt werden. Erstens destabilisiert die zunehmende Vorliebe der Amtsinhaber für personalistische Elemente die Regime, da das Militär und die Einparteienkader ihre Positionen überdenken. Zweitens beschleunigte die neoliberale Wirtschaftspolitik, die über die Strukturanpassung umgesetzt wurde, diese Personalisierung als Rückzug des Staates aus der Wirtschaft. Dies wiederum wirkte sich auf die Fähigkeit des Militärs und der Ein-Parteien-Eliten aus, Zugang zum Klientelismus zu erhalten. Schließlich trägt das Ausmaß der Beteiligung des Militärs an der formellen politischen Sphäre dazu bei, das Wesen des Systems zu formen, das das zu untersuchende amtierende Regime ablöste.
Das Buch stützt sich auf ein breites Spektrum an Literatur und argumentiert, dass die Verwirklichung von Interessen darüber entscheidet, ob Eliten einen Regimewechsel in autoritären Systemen unterstützen oder nicht. Der Band ist für Wissenschaftler interessant, die sich mit Politik, Sozialwissenschaften und dem Nahen Osten beschäftigen.