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Emotional Intelligence: for Law Enforcement Education Management and Leadership
Die Daten zeigen 425.652 Anschuldigungen gegen NYPD-Beamte wegen unangemessener Gewaltanwendung, Amtsmissbrauchs, Unhöflichkeit, beleidigender Sprache, impliziter und expliziter rassistischer Voreingenommenheit, Diskriminierung und sozialer Stereotypisierung; 50. 6 bis 66 Prozent der Opfer waren Schwarze.
Fünfunddreißig Prozent der Studienanfänger können dem sozialen und akademischen Druck nicht standhalten und brechen das Studium innerhalb des ersten Jahres ab. Organisationen, in denen Mitarbeiter als Wegwerfartikel angesehen werden und in denen das Management scheinbar keine Rücksicht auf die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und die hohe Fluktuation nimmt. In diesem Buch untersuche ich die Geschichte und Entwicklung der emotionalen Intelligenz, woher sie stammt und wie sie heute eingesetzt wird.
Ich gehe auch der Frage nach, wie wir emotionale Intelligenz nutzen können, um unsere berufliche Laufbahn und unser Verständnis für andere zu verbessern. Dabei konzentriere ich mich auf die Bereiche Strafverfolgung, Bildung, Management und Führung sowie auf die Unterschiede zwischen traditionellen Managementsystemen, den Arbeitsplätzen der heutigen Generationen und der Umsetzung von Praktiken der emotionalen Intelligenz.
| ISBN: | 9781735344706 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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