Leserbewertungen
Zusammenfassung:Team Emotional Intelligence 2.0 bietet praktische und umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Teamarbeit und der emotionalen Intelligenz in Teams. Es unterstreicht die Bedeutung von Teamarbeit und bietet klare Rahmenbedingungen und Beispiele zur Verbesserung der Teamdynamik.
Vorteile:Das Buch wird für seine praktischen, anwendbaren Strategien gelobt, die sofort umgesetzt werden können. Viele Rezensenten hoben die Klarheit der Konzepte und die umsetzbaren Schritte hervor, die das Buch zu einer großartigen Ressource für Teamleiter und Teammitglieder gleichermaßen machen. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Förderung von Teamzusammenhalt, Respekt, Vertrauen und Innovation, was durch Forschungsergebnisse bestätigt wird. Die Rezensenten schätzen auch die klare Aufschlüsselung der vier Schlüsselbereiche von Team EQ und die zahlreichen angebotenen Strategien.
Nachteile:Einige Rezensenten erwähnten Probleme mit der Druckqualität des Buches, z. B. dass sie Exemplare erhalten haben, die rückwärts gedruckt wurden, was ihr Leseerlebnis beeinträchtigt hat. Auch wenn die Strategien gut aufgenommen werden, könnten einige die Aufgabe, Verhaltensänderungen umzusetzen, als schwierig oder überwältigend empfinden, wenn sie sich nicht konsequent darauf konzentrieren.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Team Emotional Intelligence 2.0: The Four Essential Skills of High Performing Teams
Inhalt des Buches:
Da sich Organisationen zunehmend auf teambasierte Strukturen verlassen, ist der Druck, leistungsstarke Teams zu entwickeln, größer denn je. In der modernen Arbeitsumgebung wird von Teams erwartet, dass sie Veränderungen annehmen, Komplexität bewältigen und unter Druck gut zusammenarbeiten - und dabei außergewöhnliche Ergebnisse liefern und produktive Beziehungen aufbauen.
Auch wenn es wichtig ist, talentierte und kluge Mitarbeiter in einem Team zu haben, gibt es eine Dynamik, die für die Effektivität des gesamten Teams noch wichtiger ist. Diese Dynamik ist die "Emotionale Intelligenz des Teams" (Team EQ). Während die meisten Menschen mit emotionaler Intelligenz (EQ) vertraut sind, wenn es um Einzelpersonen geht, ist die Kraft, die EQ auf das gesamte Team ausübt, bis jetzt noch nicht gut verstanden worden.
Erkenntnisse aus der neuesten Forschung zur emotionalen Intelligenz von Teams und die Forschungstrends von TalentSmartEQ aus der Arbeit mit über 200 Teams (mit mehr als 2000 Teammitgliedern) werden kombiniert, um EQ-Know-how auf die Teamebene zu bringen. Team Emotional Intelligence 2. 0 liefert praktische Strategien und zeigt auf, dass ein emotional intelligentes Team weit mehr ist als die Summe seiner Teile. Dieses Buch konzentriert sich auf die vier Schlüsselbereiche des Team-EQ: Team Emotion Awareness, Team Emotion Management, Internal Team Relationships und External Team Relationships. Es liefert 55 Strategien und einen Schritt-für-Schritt-Prozess zur Steigerung der Team-EQ-Fähigkeiten, damit Teamleiter und alle, die Mitglied eines Teams sind, Spitzenleistungen erzielen und ihre Ziele erreichen können.
Dr. Greaves und ihr Expertenteam beginnen mit einer Geschichte über das Scheitern eines Teams auf Leben und Tod, die zeigt, wie Emotionen die Entscheidungen des Teams beeinflussen und zu einer Katastrophe führen können. Sie stellen einen bewährten Ansatz vor, um Teams dabei zu helfen, Team-EQ-Fähigkeiten zu verstehen, diese Fähigkeiten zu Stärken auszubauen und sie zu nutzen, um eine positive Dynamik aufrechtzuerhalten und Spitzenleistungen zu erzielen. Strategien für virtuell arbeitende Remote- und Hybrid-Teams bieten gezielte Ansätze für den Zusammenhalt, die Kommunikation, schwierige Gespräche und die Entscheidungsfindung bei der Umgestaltung moderner Arbeitsplätze. Wie schon bei ihrem Bestseller Emotionale Intelligenz 2. 0 (mit 2 Millionen verkauften Exemplaren, Tendenz steigend), nehmen Dr. Greaves und ihr Team komplexe Konzepte und übersetzen sie in leicht verständliche Fähigkeiten, die sofort eingesetzt und im Laufe der Zeit weiterentwickelt werden können. Da sich Unternehmen zunehmend darauf verlassen, dass die Arbeit von Teams erledigt wird, ist das Verständnis und die Entwicklung von Team-EQ-Fähigkeiten wichtiger und wirkungsvoller denn je.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780974719344 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 271 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
