Originaltitel:
Emotions, Ethics and Decision-Making
Inhalt des Buches:
Die schnell wachsende Anerkennung der Bedeutung von Emotionen für das Verständnis aller Aspekte des Organisationslebens erleichtert die Entwicklung von Schwerpunktbereichen in der Wissenschaft. Die Artikel in diesem Band stellen eine Auswahl der besten Beiträge dar, die auf der sechsten Internationalen Konferenz über Emotionen und Organisationsleben (im Juli 2006 in Atlanta) präsentiert wurden, ergänzt durch eingeladene Kapitel von führenden Wissenschaftlern auf diesem Gebiet.
Das Thema dieses Bandes, Emotionen, Ethik und Entscheidungsfindung, befasst sich mit der Rolle von Emotionen bei der Entscheidungsfindung im Allgemeinen und insbesondere mit der besonderen Rolle von Emotionen bei Entscheidungen, die einen ethischen Charakter haben. Zunächst wird der Einfluss von Emotionen auf strategische Entscheidungen von Unternehmern im Falle von umweltfreundlichem Verhalten am Arbeitsplatz sowie der Beitrag der emotionalen Intelligenz zur Problemlösung untersucht. Emotionen sind bei ethischen Entscheidungen besonders präsent, vor allem wegen der engen Verbindung zwischen der persönlichen Identität, für die Werte von zentraler Bedeutung sind, und den Gefühlen über das eigene Selbst.
Spezielle Kapitel befassen sich mit Emotionen, die als Folge ethischer Dilemmata erlebt werden, mit der Rolle von Wut und Gerechtigkeitswahrnehmung, mit der Rolle von Attributionen und emotionaler Intelligenz bei der Wahrnehmung ethischer Fragen sowie mit Emotionen in drei spezifischen Kontexten: emotionale Arbeit, Whistleblowing und sexuelle Belästigung. Schließlich schließt sich der Kreis mit der Untersuchung der Frage, wie Top-Führungskräfte einen Wandel herbeiführen können, der mit den ethischen Werten interner und externer Anspruchsgruppen wirklich übereinstimmt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781846639401 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 366 |
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