Bewertung:
Richard Mosleys Buch über Employer Brand Management wird von Fachleuten im Bereich HR und Employer Branding sehr geschätzt. Es ist ein umfassender und praktischer Leitfaden mit vielen Fallstudien und Erkenntnissen, die Praktikern helfen, Employer-Branding-Strategien zu verstehen und zu entwickeln. Obwohl die Informationen dicht sind und eine sorgfältige Lektüre erfordern, empfinden viele das Buch als ansprechend und nützlich. Einige Leser merkten an, dass es hauptsächlich vorhandenes Wissen bestätigt, anstatt bahnbrechende neue Erkenntnisse zu liefern.
Vorteile:⬤ Aufschlussreicher und praktischer Leitfaden für HR- und Branding-Fachleute
⬤ gut recherchiert mit zahlreichen Fallstudien
⬤ ansprechender Schreibstil
⬤ hilft den Lesern bei der Entwicklung effektiver Employer-Branding-Strategien
⬤ enthält Kapitelzusammenfassungen
⬤ nützlich als Nachschlagewerk.
⬤ Dichter Text, der überwältigend sein kann
⬤ bestätigt in erster Linie vorhandenes Wissen, anstatt neue Erkenntnisse zu bieten
⬤ es fehlen mehr Erfahrungsberichte von Praktikern
⬤ visuelle Hilfen könnten verbessert werden
⬤ einige Kapitel können sich wiederholen.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Employer Brand Management: Practical Lessons from the World's Leading Employers
Mit einer strategischen Arbeitgebermarke die Besten anziehen, rekrutieren und binden.
Von einem der weltweit führenden Pioniere auf dem Gebiet der Arbeitgebermarke und Autor des ersten Buches zu diesem Thema, TheEmployer Brand, kommt der lang erwartete praktische Nachfolger Employer Brand Management. Talentierte und motivierte Mitarbeiter sind das beste Kapital eines Unternehmens, und die Techniken in diesem Buch helfen dabei, die Besten zu gewinnen, einzustellen und zu halten. Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke reicht über die Vorstandsetage hinaus und schafft Vertrauen, Loyalität und Begeisterung auf allen Ebenen. EmployerBrand Management vermittelt den Lesern ein persönliches Verständnis für einen neuen Ansatz im Personalmanagement. Es stützt sich auf bedeutende Fortschritte in der Praxis führender Unternehmen und bietet ein Handbuch für die Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgebermarken. Anhand einer Vielzahl von Fallstudien und Beispielen werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Entwicklung einer Arbeitgebermarke geführt. Sie finden Informationen über die neuesten Entwicklungen in der Technologie, mit besonderem Augenmerk auf Social Enabled Recruitment Marketing und Mitarbeiterkommunikation und Engagement.
Sie werden:
⬤ Verfolgen Sie den Prozess der Markenplanung, -definition, -implementierung und -anwendung.
⬤ Entdecken Sie, wie Markendenken die Strategie stärken und den Wert der Personalabteilung erhöhen kann.
⬤ Verbessern Sie bestehende Rekrutierungs- und Talentmanagementprogramme.
⬤ Erfahren Sie, wie wichtig das Engagement der Mitarbeiter für das Markenerlebnis ist.
| ISBN: | 9781118898529 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 316 |
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