Bewertung:
Das Buch wird für seine aufschlussreiche und praktische Herangehensweise an das Thema Personalwesen hoch gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource für Fachleute in diesem Bereich macht, die ihre strategische Relevanz in Unternehmen erhöhen möchten.
Vorteile:Es bietet viele Einblicke und praktische Ideen, zeigt Szenarien aus der Praxis, hilft HR-Fachleuten, als strategische Partner angesehen zu werden, und wird von mehreren Rezensenten als hilfreiche Ressource empfohlen.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Empowering HR: Building the Value and Strength of HR
WIE DIE PERSONALABTEILUNG AUFSTEIGEN UND SICH ERHEBEN KANN.
Es sind aufregende Zeiten für die Personalabteilung. Jetzt ist es an der Zeit, eine starke Personalagenda für den Unternehmenserfolg anzuführen. Es ist erwiesen, dass die besten Unternehmen über die dynamischsten Personalabteilungen verfügen. Die Personalabteilung kann jedoch nicht allein erfolgreich sein. Sie kann nur dann erfolgreich sein, wenn ihre Arbeit von den Führungskräften und Managern im gesamten Unternehmen angenommen, eingebettet und gelebt wird. Der entscheidende Faktor sind die Beziehungen der Personalabteilung.
Dieses Buch zeigt, wie die Personalabteilung strategische Ziele und wertschöpfende Partnerschaften aufbauen kann, die den Unternehmenserfolg fördern und die Glaubwürdigkeit, den Einfluss und das Ansehen der Personalabteilung stärken.
- Erfahrungen aus der Praxis der Personalabteilung und praktische Ansätze.
- Neues, forschungsbasiertes Rahmenwerk mit sieben HR-Befähigungsfaktoren.
- Selbstbefragung und Ressourcen, um HR-Mitarbeiter auf allen Ebenen neu zu motivieren und zu inspirieren.
| ISBN: | 9781784529307 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 192 |
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