Bewertung:

Das Buch ist sehr empfehlenswert für Personen auf jeder Führungsebene. Es stützt sich auf Erfahrungen aus dem wirklichen Leben und bietet leicht lesbare, praktische Führungsprinzipien, die sofort angewendet werden können.
Vorteile:Beispiele aus dem wirklichen Leben, leicht zu lesen, praktische Tipps für die sofortige Umsetzung, geschrieben von einer angesehenen Führungskraft mit nachgewiesener Erfolgsbilanz.
Nachteile:Keine spezifischen Nachteile in der Rezension erwähnt.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Engaging Your Team: Lessons for Servant Leadership
Engaging Your Team: Lektionen für dienende Führung
David Zancas Lektionen, die er auf seiner Reise zu dienender Führung gelernt hat
In einer Welt der Polarisierung, der Unhöflichkeit und der fragwürdigen Führungswerte bietet David Zanca ein Führungsmodell an, das auf bewährten Beispielen für dienende Führungspersönlichkeiten aus der Bibel, historischen Persönlichkeiten, aktuellen Ereignissen sowie persönlichen und beruflichen Erfahrungen beruht.
Diese Erfahrungen werden als eine Reihe von Lektionen für die nächste Generation von Führungskräften, unabhängig von ihrer Branche oder ihrem Dienstalter, formuliert. Studenten, Fachleute, Manager, Eltern und Führungskräfte können alle von den aufschlussreichen Lektionen, Beispielen und Erkenntnissen in diesem Buch profitieren.
Getreu der Berufung einer dienenden Führungskraft wird der gesamte Gewinn aus dem Verkauf dieses Buches an Wohltätigkeitsorganisationen gespendet, die entweder den weniger Glücklichen dienen oder die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte fördern.
Leicht anwendbare Lektionen für Führungskräfte und Manager in allen Lebens- und Karrierestufen
David Zanca verfügt über mehr als vierunddreißig Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie, wobei er den größten Teil seiner Karriere bei FedEx verbracht hat. Er war als IT-Führungskraft dafür verantwortlich, dass FedEx zum Marktführer für E-Commerce-Zustelltechnologien wurde. Am meisten in Erinnerung geblieben ist David vielleicht wegen seines Führungsstils, bei dem die Teammitglieder respektiert und geschätzt wurden, wegen seiner Erreichbarkeit und seines Engagements bei den täglichen Aktivitäten des Unternehmens sowie wegen seiner Integrität.
Bevor er zu FedEx kam, arbeitete David elf Jahre bei Andersen Consulting (jetzt Accenture). Er besitzt einen MBA der Emory University und einen Bachelor-Abschluss der Duke University. Er ist Inhaber mehrerer beruflicher Zertifizierungen. David hat in den Kirchen, denen er und seine Familie angehören, Positionen als Laienleiter, Treuhänder und Ältester bekleidet.
David und seine Frau Ginny sind seit über fünfunddreißig Jahren verheiratet und haben zwei Kinder. Seine Interessen beginnen bei Familienaktivitäten und umfassen Reisen, Wandern, College-Basketball, Golf, Laufen und das Lesen von Sachbüchern.