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Engaging Millennial Faculty
Als Plattform für die Erörterung der Effektivität am Arbeitsplatz und der Unterschiede zwischen den Generationen tragen die Unterschiede zwischen den Generationen dazu bei, einen Kontext zu schaffen. Leider sind die Unterschiede zwischen den Generationen in der Hochschulbildung ein schwieriges Thema.
Zum einen gibt es ein breites Spektrum von Generationen in der Hochschulbildung. Das Ruhestandsalter der Lehrkräfte ist höher als in der traditionellen Arbeitswelt, und das Eintrittsalter neuer Lehrkräfte ist aufgrund der Zeit, die für den Abschluss eines Studiums erforderlich ist, ebenfalls höher. Dies schafft ein einzigartiges und komplexes Umfeld.
Es ist jedoch wichtig, dass wir uns mit den demografischen Veränderungen im Lehrkörper und deren Auswirkungen auf die Hochschullandschaft insgesamt befassen, insbesondere wenn wir eine Welle von Lehrkräften der Jahrtausendwende erleben. Für die Zwecke dieses Bandes muss der Leser strategisch darüber nachdenken, wie er die Millennials in eine Infrastruktur einbinden kann, die in der Regel gegen die Millennials gerichtet ist.
Die Autoren bitten Sie um etwas Geduld mit diesem Band, der als praktisches Hilfsmittel entwickelt wurde. Halten Sie inne, wenn Sie sich über verallgemeinerte Generationsunterschiede aufregen, und denken Sie daran, dass nicht jeder in eine Schublade passt: Jeder Millennial ist anders, jeder Boomer ist anders usw.
Dennoch hoffen wir, dass dieser Band hilfreich sein wird, unabhängig davon, wie Sie zu den Generationsunterschieden stehen, wenn Sie allen Lehrkräften dienen und sie unterstützen wollen.
| ISBN: | 9781581073393 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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