Bewertung:
Engaging Government Employees von Bob Lavigna ist ein praktischer Leitfaden zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements im öffentlichen Sektor. Das Buch unterstreicht die Bedeutung des Engagements inmitten der Herausforderungen knapper Budgets und hoher Anforderungen an die Mitarbeiter von Behörden. Es bietet umsetzbare Strategien, aufschlussreiche Forschungsergebnisse und Vorlagen, die für Manager und Personalverantwortliche in öffentlichen Verwaltungen von großem Nutzen sind.
Vorteile:Das Buch wird gelobt, weil es leicht zu lesen und äußerst praxisnah ist und eine schrittweise Anleitung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bietet. Es enthält Beispiele aus der Praxis, Vorlagen und ein solides Geschäftsargument für die Bedeutung des Mitarbeiterengagements im öffentlichen Sektor. Die Rezensenten heben die Relevanz des Buches für Manager und Personalverantwortliche hervor, insbesondere bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen im öffentlichen Sektor.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass bestimmte Aspekte, wie z. B. die Herausforderungen, die sich aus dem häufigen Wechsel von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung ergeben, eingehender behandelt werden könnten. Es wird der Wunsch nach detaillierteren Informationen geäußert, was darauf hindeutet, dass das Buch zwar nützlich ist, es aber noch Raum für zusätzliche Inhalte gibt, die sich mit aktuellen organisatorischen Fragen befassen.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance
Sie wissen aus erster Hand, dass Ihre Regierungsmitarbeiter nicht unterbeschäftigt, überbezahlt oder hirnlose Klone sind, die nur die moralisch kompromittierte Arbeit ausführen, die von den Politikern durch die Pipeline gezwungen wurde. Sie sind sich durchaus bewusst, dass diese und andere gängige Klischees über Beschäftigte im öffentlichen Dienst nicht auf Ihr Team zutreffen...
aber tun sie das? Abgesehen davon, dass Ihre hart arbeitenden Mitarbeiter täglich mit dem Image des Staatsbediensteten zu kämpfen haben, sind sie täglich enormen Belastungen und Herausforderungen ausgesetzt und sollen einige der schwierigsten Probleme unseres Landes lösen, darunter Arbeitslosigkeit, Sicherheit, Armut und Bildung. Damit sie jeden Tag mit der Leidenschaft und dem Engagement an ihren Schreibtisch zurückkehren können, die für die Erfüllung dieser überwältigenden Aufgaben erforderlich sind, bedarf es einer Führungskraft, die weiß, wie man Talente fördert, die Leistung verbessert und die Leidenschaft dieser treuen Diener weckt. In Engaging Government Employees gibt Bob Lavigna - mit über drei Jahrzehnten Erfahrung im Personalwesen des öffentlichen Sektors - Managern die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um die Talente der wichtigsten Ressource der Verwaltung zu nutzen: ihre Mitarbeiter.
Die Leser werden lernen: - Warum hoch engagierte Mitarbeiter um 20 Prozent produktiver sind - Wie man Mitarbeiter dazu bringt, sich nach eigenem Ermessen anzustrengen - Wie man den Grad des Engagements ermittelt - Warum kostenlose Pizza und Cola jeden Freitag keine praktikable Strategie ist - Und mehr Engaging Government Employees lehnt den typischen Einheitsansatz zur Motivation ab. Auf der Grundlage einer Fülle empirischer Daten zeigt dieses unverzichtbare Werk, wie Amerikas größter Arbeitgeber die Wissenschaft des Engagements anwenden kann, um Teammitglieder für die Mission der Behörde zu begeistern und für ihren Erfolg zu gewinnen.
| ISBN: | 9781400336357 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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