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Originaltitel:
Human Resources Development (Hrd): Theory and Practice
Inhalt des Buches:
Die Menschen sind der Herzschlag einer Organisation. Sie sind der Brain Trust und der Think Tank für zukünftige Strategien.
Immaterielle Werte wie das Humankapital entscheiden über den innovativen Einsatz von materiellen Ressourcen zur Erreichung der Ziele eines Unternehmens. Das Personalmanagement (HRM) bezieht sich auf die Formulierung von Strategien durch Unternehmen in Bezug auf die Auswahl, Ausbildung und Entlohnung ihres Personals. Die Personalentwicklung (HRD) befasst sich mit der Entwicklung der Kompetenzen und der Effektivität der in einer Organisation tätigen Personen.
Die Gestaltung eines Personalentwicklungssystems sollte die Unternehmensplanung, die Produktionsprozesse, die Marketingstrategien sowie die Haushalts- und Finanzplanung unterstützen.
Fähigkeiten und Wissen sind die treibenden Kräfte des Wirtschaftswachstums und der sozialen Entwicklung eines jeden Landes. Länder, die über ein höheres Qualifikationsniveau verfügen, können sich besser auf die Herausforderungen und Chancen auf den nationalen und internationalen Arbeitsmärkten einstellen.
Auf dem Weg zu einer globalen wissensbasierten Wirtschaft muss Indien den steigenden Ansprüchen seiner Jugend gerecht werden. Dies kann zum Teil dadurch erreicht werden, dass man sich auf die Förderung von Fähigkeiten konzentriert, die für das entstehende wirtschaftliche Umfeld relevant sind. Die Herausforderung besteht nicht nur in einer enormen quantitativen Ausweitung der Einrichtungen für die Ausbildung von Fachkräften, sondern auch in der ebenso wichtigen Aufgabe, deren Qualität zu verbessern.
Dieses Buch bietet eine anschauliche Darstellung der verschiedenen Dimensionen der Personalentwicklung, einschließlich u.a. Wissensmanagement, Kompetenzerfassung, Sozialisierung und Orientierung der Mitarbeiter, Ausbildung und Entwicklung, Organisationskultur und Organisationsgesundheit. Darüber hinaus werden die Politiken und Programme der indischen Regierung dargelegt, die darauf abzielen, alle Menschen durch verbesserte Fähigkeiten und Kenntnisse in die Lage zu versetzen, Zugang zu einer angemessenen Beschäftigung zu erhalten und die Wettbewerbsfähigkeit Indiens auf dem Weltmarkt zu sichern.
(Thema: Indienstudien, Personalentwicklung, Betriebs- und Volkswirtschaft)
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9788177084634 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 188 |
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