Bewertung:

Developing Strengths-Based Project Teams ist ein umfassender Leitfaden, der wertvolle Einblicke und praktische Hilfsmittel zur Verbesserung der Projektmanagementfähigkeiten durch einen stärkenbasierten Ansatz bietet. Das von Experten auf diesem Gebiet geschriebene Buch ist für alle Erfahrungsstufen geeignet und unterstreicht die Bedeutung der Teamentwicklung für den Projekterfolg.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, leicht zu handhaben und lernfreundlich formatiert. Es enthält praktische Vorlagen, Übungen und Aktionspläne, die sowohl für neue als auch für erfahrene Projektmanager von Nutzen sind. Die Kombination aus Forschung und praktischen Erkenntnissen bereichert den Inhalt und macht ihn in realen Szenarien anwendbar.
Nachteile:Es wurden keine nennenswerten Nachteile festgestellt, aber einige Leser würden sich vielleicht mehr vertiefte Fallstudien oder Beispiele wünschen, um die Konzepte weiter zu veranschaulichen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Developing Strengths-Based Project Teams
Developing Strengths-Based Project Teams (Entwicklung von Projektteams auf der Grundlage von Stärken) integriert gängige Begriffe aus dem Projektmanagement und der Talententwicklung auf der Grundlage von Stärken, um Sie und Ihr Projektteam dabei zu unterstützen, ein auf Stärken basierendes Projektteam zu werden. Jeder Mensch hat Talente und Stärken.
Jeder führt Projekte durch. Dieses Buch richtet sich an Projektmanager, Teammitglieder und Stakeholder, die ein Interesse an Talententwicklung haben - nicht nur an ihren eigenen Talenten und Stärken, sondern auch an den kombinierten Talenten und Stärken ihrer Projektteams. Lernen Sie die Merkmale eines stärkenbasierten Projektteams kennen.
Wenden Sie eine Reihe von Bausteinen für die individuelle und teambezogene Stärkenentwicklung an. Lernen Sie anhand von Übungen, Vorlagen, Aktionsplänen und Reflexionsfragen, wie Sie die kollektiven Stärken der Projektteammitglieder kultivieren können, um ein stärkenbasiertes Projektteam zu werden.
Erforschen Sie die verschiedenen Rollen des Projektmanagements, um eine stärkenbasierte Projektteamkultur aufrechtzuerhalten. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Teammitglieder ihre Talententwicklungstools langfristig nutzen können, um das zu entwickeln und anzuwenden, was sie von Natur aus am besten können - mit dem Ergebnis einer höheren Leistung des Projektteams.