Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being
Nachhaltigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeiter sind in der heutigen Geschäftswelt ein zunehmend wichtiges Thema.
Für Unternehmen kann es aufgrund mangelnder Kenntnisse, begrenzter Ressourcen und einer kurzfristigen Ausrichtung schwierig sein, eine erfolgreiche langfristige Politik umzusetzen; die Auswirkungen haben jedoch einen potenziellen strategischen und Wachstumsvorteil gezeigt. Die Förderung der Nachhaltigkeit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem größeren Wettbewerbsvorteil, zur Schaffung eines Mehrwerts für das Unternehmen und zu einer größeren Identität in der Gesellschaft und innerhalb des Unternehmens selbst.
Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analysiert den aktuellen Stand der Nachhaltigkeitspolitik für Mitarbeiter, systematisiert die Faktoren, die einen nachhaltigeren und gesünderen Arbeitsplatz fördern, untersucht die Auswirkungen von Diversity- und Inclusion-Praktiken auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und sammelt politische Optionen, die darauf abzielen, Lösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens zu finden. Dieses Nachschlagewerk, das Themen wie emotionale Gesundheit, organisatorisches Verhalten und Arbeitszufriedenheit abdeckt, ist ideal für Akademiker, Forscher, Wissenschaftler, Praktiker, politische Entscheidungsträger, Geschäftsinhaber, Manager, Regierungsbeamte, Dozenten und Studenten.
| ISBN: | 9781668441824 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 333 |
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