Leserbewertungen
Zusammenfassung:Ignite! ist ein Führungsbuch, das Geschichten mit praktischen Führungsprinzipien verbindet und damit sowohl für angehende als auch für etablierte Führungskräfte zugänglich ist. Es bietet wertvolle Einblicke in die Führung von Menschen und liefert nachvollziehbare Beispiele durch den Protagonisten Ben, der die Herausforderungen in seiner Rolle als erster Manager meistert.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und zu verstehen, verwendet einen fesselnden Gleichnisstil, um Führungskonzepte zu vermitteln, und bietet praktische Ratschläge, die in realen Situationen angewendet werden können. Es ist besonders für neue Führungskräfte von Nutzen, bietet aber auch Einblicke für erfahrene Manager. Die Leser schätzen die fesselnde Erzählweise, die Effektivität des People-First-Führungsmodells und die praktischen Tipps, die das Buch enthält.
Nachteile:Einige Leser merken an, dass das Buch zwar ein guter Ausgangspunkt ist, aber für eine tiefer gehende Erforschung von Führungsthemen eine Fortsetzung erforderlich sein könnte. Außerdem sind die vorgestellten Beispiele etwas allgemein gehalten, was die Attraktivität des Buches für diejenigen einschränken könnte, die nach spezifischeren oder fortgeschritteneren Führungsstrategien suchen.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Ignite!: The 4 Essential Rules for Emerging Leaders
Inhalt des Buches:
Während sich viele Managementweisheiten auf Führung und Teamarbeit konzentrieren, wurde den Nachwuchsführungskräften - Menschen, die kürzlich in eine Aufsichts- oder Führungsposition befördert wurden oder kurz davor stehen - relativ wenig Aufmerksamkeit geschenkt.
Nachwuchsführungskräfte sind in der Regel kluge, talentierte und aufstrebende Stars in ihren Unternehmen. Die Herausforderung besteht darin, dass die meisten neuen Führungskräfte befördert werden, weil sie in ihrer vorherigen Funktion gut waren, ohne dass sie dafür geschult oder weiterentwickelt wurden. Infolgedessen sind sie oft nicht in ihrem Element, unvorbereitet und sogar ängstlich. Und das aus gutem Grund, denn wie bei so vielen Menschen, denen Großes zugemutet wird, wirkt sich ihr Umgang mit dem oft schwierigen Übergang zur Führung ihrer früheren Teammitglieder nicht nur auf ihre Zukunft, sondern auch auf die ihres Unternehmens aus.
Jetzt füllt Sal Silvesters aktuelles Buch Ignite diese Lücke kompetent aus. In diesem How-to-Business-Buch zeigt Sal, ein Veteran der Potenzialmaximierung in Unternehmen, den Weg zur Entfachung des Potenzials von neuen Führungskräften. Er beginnt mit einer Lernparabel, die auf Schritt und Tritt die Fallstricke und Möglichkeiten der Führung veranschaulicht. In einer klaren Sprache, die leicht zu verstehen und in direktem Handeln umzusetzen ist, gibt Sal aufstrebenden Führungskräften die Werkzeuge an die Hand, die sie für einen erfolgreichen Übergang benötigen. Ignite ist jedoch mehr als nur eine Geschichte. Es enthält zum ersten Mal Sal's People-First Leadership(TM)-Modell, das neuen Führungskräften alle Werkzeuge an die Hand gibt, die sie brauchen, um ihre Effektivität zu steigern. Sal zeigt ihnen, wie sie eine spürbare Auswirkung auf Mitarbeiterbindung, Engagement und Produktivität erzielen können. Durch das Aufzeigen häufiger Fehler, die neue Führungskräfte begehen, beschleunigt Sal den Übergang zu kompetenter Führung und zeigt die Eigenschaften auf, die erfolgreiche Führungskräfte an ihren Arbeitsplatz mitbringen müssen.
Ignite ist Sal's kluger und umsetzbarer Beitrag, um den Weg zu einer effektiven und erfahrenen Führung zu ebnen, die es den Führungskräften ermöglicht, ihr Potenzial und das Potenzial der Menschen um sie herum zu entfachen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781600052224 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
