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Succeeding from the Margins of Canadian Society: A Strategic Resource for New Immigrants, Refugees and International Students
Es ist möglich, die Hindernisse für den Erfolg von Minderheiten in Kanada zu überwinden. Dieses Buch vertritt den Standpunkt, dass sich Neueinwanderer, Flüchtlinge und internationale Studenten trotz der kulturellen und strukturellen Nachteile, mit denen sie in Kanada konfrontiert sind, nicht mit mangelndem Erfolg abfinden müssen. Tatsache ist, dass die ungleiche Sozialstruktur Kanadas einige Risse aufweist, und viele Minderheiten haben strategische Ressourcen genutzt, um diese Risse zu öffnen und eine enorme soziale Mobilität in der kanadischen Gesellschaft von den Rändern her zu erreichen. Diese dokumentierten Erfolge von Minderheiten in Kanada angesichts der systemischen Marginalisierung bieten Lektionen und Hoffnung für neue Einwanderer, Flüchtlinge und internationale Studenten.
Die wirtschaftlichen, politischen, sozialen und kulturellen Probleme, mit denen Minderheiten in kanadischen Institutionen, Organisationen, Gemeinden und von Einzelpersonen konfrontiert werden, überwältigen und brechen viele von ihnen. Einige Minderheiten brechen jedoch angesichts der Frustrationen, denen sie begegnen, Rekorde. Worauf ist der Erfolg der letztgenannten Gruppe von Einwanderern, Flüchtlingen und internationalen Studenten in Kanada zurückzuführen? Individuelle Anstrengungen und persönlicher Ehrgeiz reichen nicht aus, um diese Erfolgsgeschichten zu erklären. In diesem Buch werden Strategien und Unterstützungssysteme aufgezeigt, die es Minderheiten ermöglichen, strategische Verbindungen zu kanadischen Institutionen, Organisationen und Einzelpersonen herzustellen, um vom Rand der Gesellschaft zu profitieren.
Obwohl das Buch nicht auf die Theorien von Ungleichheit, Gleichheit und Vielfalt eingeht, erkennt es die strukturellen und kulturellen Hindernisse für den Erfolg von Minderheiten in Kanada an. Das heißt, es gibt nicht einzelnen Minderheiten die Schuld dafür, dass sie es in Kanada nicht schaffen. Vielmehr werden strategische Ressourcen aufgezeigt, die Neueinwanderer, Flüchtlinge und internationale Studenten nutzen können, um einige der Hindernisse für den Erfolg in Kanada zu überwinden.
Über den Autor:
Dr. Adu-Febiri ist derzeit Soziologieprofessor in der Abteilung für Sozialwissenschaften am Camosun College in British Columbia, Kanada. Francis ist außerdem assoziiertes Mitglied der Fakultät für Graduiertenstudien an der Universität Victoria. Er hat zahlreiche Vorträge und Veröffentlichungen zu den Themen Tourismus, Entwicklung des Faktors Mensch, Globalisierung, Vielfalt, Rassifizierung und Ethnizität gehalten. Er ist der Autor von First Nations Students Talk Back: Voices of a Learning People. Dr. Adu-Febiri ist Gründer und Präsident von Workplace Diversity Consulting Services (WDCS) und Vorsitzender des ethnokulturellen Beratungsausschusses des Ministeriums für Kinder und Familienentwicklung in Victoria, British Columbia. Seit 2000 ist er Präsident der kanadischen Sektion des International Institute for Human Factor Development (IIHFD).
Everett Ofori ist der Autor von Prepare for Greatness: How to Make Your Success Inevitable und The Changing Japanese Woman: Von Yamatonadeshiko zu Yamatonadegucci. Neben seiner vierjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit als Englischlehrer bei der Intercultural Association of Greater Victoria (British Columbia) hat Everett Ofori Hunderte von Universitäts- und Highschool-Schülern in Kanada und Asien darin unterrichtet, ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Er hat einen Master in Business Administration (MBA) von der Heriot-Watt University (Schottland) und arbeitet derzeit an seinem Doktoratsstudium.
| ISBN: | 9781926585277 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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