Bewertung:

Die Rezensionen heben 'Thriving Abroad' als wichtigen Leitfaden für Einzelpersonen und Familien hervor, die einen internationalen Umzug in Erwägung ziehen. Es bietet praktische Ratschläge zur Bewältigung der logistischen und persönlichen Herausforderungen eines Umzugs ins Ausland und ist damit sowohl für den Entsandten als auch für dessen Familie von Vorteil. Viele Nutzer bedauern, dass sie bei ihren früheren Umzügen nicht über dieses Hilfsmittel verfügt haben.
Vorteile:Das Buch bietet klare, praktische Schritte für Expats und ihre Familien, um sich auf den Umzug vorzubereiten. Es erörtert die kulturellen Einflüsse, Entscheidungsprozesse und bietet persönliche Anekdoten und Fallstudien. Der zugängliche Ton und die umfassende Abdeckung machen es zu einem ausgezeichneten Nachschlagewerk für Einzelpersonen und Familien, die vor einem internationalen Umzug stehen.
Nachteile:Auch wenn dies in den Rezensionen nicht ausdrücklich erwähnt wird, könnten einige der Meinung sein, dass das Buch keine aktuellen Informationen zu bestimmten Umzugsszenarien enthält oder nicht alle einzigartigen Situationen abdeckt, mit denen Expats konfrontiert sind.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Thriving Abroad: The definitive guide to professional and personal relocation success
Thriving Abroad befähigt entsandte Mitarbeiter und ihre Partner, ihren Auslandsaufenthalt so proaktiv wie möglich zu gestalten, und zwar auf folgende Weise:
- Durch das Verständnis des Kontextes, der Chancen und Herausforderungen globaler Mobilität treffen Mitarbeiter und ihre Partner informierte und bewusste Relocation-Entscheidungen, die sich positiv auf ihr Engagement für die Ziele der Entsendung auswirken.
- Durch eine solide Vorbereitung in praktischer und emotionaler Hinsicht gehen die Mitarbeiter mit realistischen Erwartungen in den Auslandseinsatz. Dies minimiert Überraschungen und ermöglicht die Entwicklung geeigneter Managementstrategien.
- Die Entsandten führen eine bewusste Bewertung des Zwecks und des Wertes der internationalen Entsendung durch, was zur Festlegung klarer, auf die Unternehmensstrategie abgestimmter Entsendungsziele und -vorgaben führt.
- Die Partner bauen ein erfülltes persönliches und berufliches Leben im Ausland auf, was zu einer höheren Zufriedenheit der Partner führt, was sich positiv auf die Fähigkeit des Unternehmens auswirkt, wichtige Talente anzuziehen.
- Die entsandten Mitarbeiter entwickeln ein tiefes Verständnis für ihr persönliches Karrierekapital, ihre Fähigkeiten und Talente, ihr berufliches Wissen und ihre Netzwerke und werden ermutigt, sich bereits zu Beginn der Entsendung mit ihrem Arbeitgeber über ihre längerfristige berufliche Entwicklung auszutauschen.