Achieving Success as a 21st Century Manager
Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, muss man weder Tausende von Euro für Schulungen ausgeben noch jahrelang ein Studium absolvieren!
In diesem Buch geht es darum, die persönliche Kontrolle über Ihre Führungskarriere zu übernehmen, indem Sie Ihre Entwicklung außerhalb von Schulungen oder Universitätsstudiengängen planen. Karrieren und Unternehmen verändern sich rasant, so dass es entscheidend ist, Ihre eigene Weiterbildung und Kompetenzentwicklung zu gestalten.
Talentmanagement ist das, was Ihr Arbeitgeber Ihnen anbietet, aber Action Learning am Arbeitsplatz bedeutet, dass Sie Ihre eigenen Führungskompetenzen aufbauen, ohne einen einzigen Tag im Job zu verlieren. Nutzen Sie dieses Buch, um die besten Lernmöglichkeiten in Ihrem aktuellen Job zu erkennen, und erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitsaufgaben so planen können, dass Sie wertvolle, übertragbare und arbeitsrelevante Fähigkeiten aufbauen.
Dieses Buch enthält Selbsteinschätzungen zu kognitiver Kompetenz, virtueller Kompetenz, emotionaler Kompetenz, interkultureller Kompetenz, Sozialisationskompetenz, Gesundheitskompetenz sowie Kompetenzen zum Erkennen von Führungsunterschieden und zur Situationserkennung.
In jedem Kapitel finden Sie fundierte, angewandte Strategien, um diese Kompetenzen zu Stärken auszubauen, die Ihre Karriere im Management fördern, wie z. B.:
⬤ Woher weiß ich, welche Kompetenzen ich brauche?
⬤ Was sind meine Stärken und was sind meine Schwächen?
⬤ Wie baue ich wertvolle Fähigkeiten am Arbeitsplatz auf?
| ISBN: | 9781631573972 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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