Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Viele Leser schätzen die Einblicke in menschliche Beziehungen und Management, während andere es als veraltet und wenig fundiert empfinden. Einige Leser loben es als eine schnelle und wertvolle Lektüre, während andere sich enttäuscht über den Inhalt und die Präsentation äußern.
Vorteile:Bietet praktische Weisheit über menschliche Beziehungen und Management. Inspirierende und ermutigende Ratschläge, von denen die Leser in verschiedenen Funktionen profitieren können. Schnelle Lektüre mit einigen zeitlosen Einsichten, die von vielen geschätzt werden.
Nachteile:Wird als veraltet und nicht vollständig auf moderne Kontexte anwendbar angesehen. Einige Abschnitte werden eher als Werbung für andere Bücher denn als inhaltliche Bereicherung angesehen. Es wird kritisiert, dass das Buch zu sehr vereinfacht ist und es ihm an Tiefe fehlt. Auch die physische Qualität und das Format sind umstritten.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Succeeding with What You Have
Inhalt des Buches:
Dieser freimütige Aufsatz eines der führenden Geschäftsleute des Landes erschien ursprünglich im November 1916 im American Magazine. Charles Schwab, ehemaliger Präsident von Carnegie Steel, U.
S. Steel und Bethlehem Steel, verriet darin seine Erfolgsgeheimnisse. Überraschenderweise glaubte er nicht, dass Genialität erforderlich sei - er glaubte an harte Arbeit.
"Sechsunddreißig Jahre lang habe ich mich unter den Arbeitern in dem heute größten Zweig der amerikanischen Industrie, dem Stahlgeschäft, bewegt", schrieb Schwab.
"In dieser Zeit hatte ich das Glück, zu beobachten, wie die meisten der heutigen Führungskräfte aus den Reihen der Arbeiter aufstiegen und Schritt für Schritt an die Macht kamen. Diese Männer, davon bin ich überzeugt, sind keine natürlichen Wunderkinder.
Sie haben sich dadurch durchgesetzt, dass sie mit ihrem normalen Verstand über ihre offensichtlichen täglichen Pflichten hinaus gedacht haben." Dank seiner Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter legte Schwab die Fähigkeit zum Erfolg in die Hände eines jeden Mitarbeiters. Mehr von Schwabs überraschenden Einsichten sind in diesem faszinierenden Blick auf den Weg zum Erfolg enthalten, geschrieben von einem, der ihn gegangen ist. CHARLES M.
SCHWAB (1862-1939) kam 1879 zu Carnegie Steel und wurde mit 35 Jahren Präsident, wobei er eng mit Andrew Carnegie zusammenarbeitete. Er verkaufte das Unternehmen an J. P.
Morgan und wurde Präsident von Morgans neuem Unternehmen, U. S.
Steel. Später leitete Schwab Bethlehem Steel, ein Unternehmen, das für seine Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit bekannt war. Während des Ersten Weltkriegs wurde Schwab Generaldirektor der Emergency Fleet Corporation für die US-Regierung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781596050785 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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