Bewertung:
Das Buch dient als praktischer Leitfaden für die Schaffung und Aufrechterhaltung von Communities of Practice (CoPs) und wird wegen seiner Direktheit und Einfachheit geschätzt. Während viele Nutzer es als aufschlussreich und wertvoll für Neulinge empfanden, äußerten einige Kritiker ihre Enttäuschung über den Mangel an tiefgreifenden, originellen Inhalten und konkreten Beispielen.
Vorteile:Das Buch ist prägnant, strukturiert und leicht zu lesen, so dass es auch für Anfänger zugänglich ist. Es enthält praktische Tipps und wird als unkompliziert und auf den Punkt gebracht gelobt. Viele Rezensenten schätzten die guten Illustrationen und die Erfahrung des Autors in diesem Bereich. Es enthält auch wichtige Konzepte und Theorien, die für die Einrichtung und Pflege von CoPs relevant sind.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, der Inhalt sei zu allgemein und es fehle an persönlichen Anekdoten oder detaillierten Beispielen. Es wurde erwähnt, dass sich Informationen wiederholen, und einige Rezensenten bemängelten, dass das Buch oberflächlich sei oder nichts Neues biete. Darüber hinaus gab es Beschwerden über die physische Qualität des Buches und hohe Erwartungen, die nicht erfüllt wurden.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
Building Successful Communities of Practice
Die Verbindung zu anderen Menschen, das Gefühl der Zugehörigkeit und das Bedürfnis nach Unterstützung sind natürliche menschliche Bedürfnisse.
Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz nicht unterstützt fühlen, bleiben nicht lange - und wenn doch, werden sie schnell unmotiviert und unzufrieden. In einer Zeit, in der die Organisationsstrukturen flacher werden und die Belegschaften zunehmend fluktuieren, ist es wichtiger denn je, Menschen zu unterstützen und zu verbinden.
An dieser Stelle kommen organisatorische Praxisgemeinschaften ins Spiel. Praxisgemeinschaften haben viele wertvolle Vorteile. Sie beschleunigen die berufliche Entwicklung, brechen organisatorische Silos auf, ermöglichen den Austausch von Wissen und den Aufbau besserer Praktiken, helfen bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern und machen die Mitarbeiter glücklicher.
In diesem Buch teilt Emily Webber ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Aufbau erfolgreicher Praxisgemeinschaften in Unternehmen. Außerdem gibt sie praktische Anleitungen für den Aufbau eigener Communities.
| ISBN: | 9780957491939 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
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