Bewertung:
Das Buch erhielt gemischte Kritiken: Einige Nutzer hielten es für eine gute Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, während andere der Meinung waren, es biete keine neuen Informationen. Ein Rezensent bemängelte auch die Lieferfrist.
Vorteile:⬤ Effektiv bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
⬤ gut geschriebener und klarer Leitfaden für Personalverantwortliche und Führungskräfte
⬤ geeignet für verschiedene Berufsgruppen wie Vorgesetzte und Personalverantwortliche.
Einige Informationen könnten für diejenigen, die bereits mit dem Thema vertraut sind, redundant sein; ein Nutzer bemängelt die lange Lieferzeit.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Successful Interviewing and Recruitment
Erfolgreiche Vorstellungsgespräche und Personalbeschaffung zeigt Managern, wie sie Vorstellungsgespräche strukturieren, außergewöhnliche Kandidaten erkennen und nur diejenigen einstellen, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Mit Ratschlägen, welche Fragen man stellen sollte und welche nicht, lernen die Leser, wie man Kandidaten herausfordert und sie gleichzeitig fair behandelt, so dass die besten Kandidaten die Stelle auch wirklich wollen. Auf der Grundlage bewährter Techniken wird in diesem Buch erklärt, wie man sich bei den Bewerbern wohlfühlt, kompetenzbasierte Fragen konstruiert, unehrliche Bewerber erkennt und praktische Tests entwickelt, um die Fähigkeiten der Bewerber zu messen.
Dieses Buch ist vollgepackt mit praktischen Informationen und ein Leitfaden für jeden, vom Inhaber eines kleinen Unternehmens bis zum Geschäftsführer eines internationalen Konzerns.
| ISBN: | 9780749462222 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 200 |
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