Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Culture Renovation“ von Kevin Oakes ist ein umfassender Leitfaden für Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur verbessern wollen. Es ist voll von praktischen Erkenntnissen, fesselnden Erzählungen aus dem wirklichen Geschäftsleben und präsentiert einen strukturierten Ansatz für den kulturellen Wandel. Allerdings empfanden nicht alle Leser das Buch als vorteilhaft, einige meinten, es enthalte zu vereinfachte oder allgemeine Ratschläge.
Vorteile:⬤ Informativer und ansprechender Schreibstil
⬤ Bietet umsetzbare Erkenntnisse und einen strukturierten Ansatz für den Kulturwandel
⬤ Enthält Beispiele und Geschichten aus der Praxis von Führungskräften
⬤ Bietet eine praktische Checkliste für die kulturelle Erneuerung
⬤ Geeignet für Führungskräfte und Mitarbeiter, die an der Förderung des Kulturwandels interessiert sind.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch Beratersprache enthält und die Zeit nicht wert ist;
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass die Ratschläge zu stark vereinfacht oder zu allgemein gehalten sind.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Culture Renovation: 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company
Inhalt des Buches:
Wettbewerbsvorteile nutzen und ausbauen mit einer intelligenten, gut geführten Kultur-"Renovierung"
Die meisten Unternehmensleiter sind sich der Macht einer dynamischen, positiven Kultur bewusst - aber fast jeder Versuch, die Kultur zu verändern, scheitert. Und warum? Der Ansatz ist oft völlig falsch. Anstatt zu versuchen, eine neue Kultur von Grund auf zu "transformieren", müssen Führungskräfte stattdessen eine Kulturrenovierung anführen. Dabei geht es darum, das zu erhalten, was funktioniert, das zu ändern, was geändert werden muss, und für die richtige Pflege und Instandhaltung zu sorgen - ähnlich wie bei der Renovierung und dem Wohnen in einem schönen historischen Haus und der Verbesserung seines Gesamtwerts.
In Culture Renovation liefert der Leiter des weltweit führenden HR-Forschungsunternehmens, des Institute for Corporate Productivity (i4cp), Kevin Oakes, greifbare, taktische Einblicke, die auf einer soliden Datenbasis beruhen und von CEOs und HR-Führungskräften in vielen der weltweit führenden Unternehmen stammen. Sie finden hier alles, was Sie brauchen, um Ihre Unternehmenskultur mit Sorgfalt und Sachverstand neu zu gestalten, darunter:
⬤ Drei Phasen und detaillierte Aktionsschritte für die Gestaltung des gewünschten Wandels.
⬤ Praktische Einblicke und Beispiele von T-Mobile, Microsoft, 3M und anderen Top-Unternehmen.
⬤ Die Merkmale einer gesunden Unternehmenskultur.
⬤ Bewährte Praktiken für Talente, um Ihre neue Kultur für langfristigen Erfolg zu erhalten.
Oakes zeigt 18 bewährte Führungsmaßnahmen auf, mit denen sich jede Kultur in eine agile, widerstandsfähige und innovative Hochleistungsorganisation verwandeln lässt. Sie erfahren, wie Sie die heutige Kultur am besten verstehen und einen neuen kulturellen Weg für die kommenden Jahrzehnte einschlagen können; wie Sie eine Mentalität der Mitgestaltung entwickeln; wie Sie Einflussnehmer und Blockierer identifizieren; wie Sie Skeptiker und Ungläubige ausfindig machen; wie Sie Fortschritte messen, überwachen und berichten; und wie Sie "Next Practices" in Talentstrategien implementieren, um die Renovierung aufrechtzuerhalten.
Culture Renovation liefert alles, was Sie brauchen, um eine Unternehmenskultur zu planen, aufzubauen und zu erhalten, die jetzt und in Zukunft Gewinne, Wachstum und Nachhaltigkeit des Unternehmens fördert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781260464368 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 352 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
