Bewertung:
Das Buch „First Things Fast“ von Allison Rossett wird für seinen praktischen Ansatz bei der Leistungsanalyse gelobt und bietet detaillierte Instrumente und Checklisten, die Fachleuten helfen, effiziente Bewertungen durchzuführen. Es wird als wertvolle Ressource sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker anerkannt, die eine datengestützte Entscheidungsfindung fördert. Einige Leser waren jedoch der Meinung, dass es an tiefgreifenden quantitativen Analysen mangelt.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen, praktisch und detailliert und eignet sich daher für die Leistungsanalyse. Es bietet wertvolle Beispielfragen und Checklisten, die auf verschiedene Projekttypen zugeschnitten sind, fördert die datengestützte Entscheidungsfindung und hilft sowohl Anfängern als auch erfahrenen Benutzern, effektiv zu lernen.
Nachteile:Einige Leser waren enttäuscht über das Fehlen spezifischer quantitativer Analysen, was darauf hindeutet, dass das Buch möglicherweise nicht alle analytischen Anforderungen erfüllt.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
First Things Fast
Eine wesentliche Wissens-Ressource.
Die Welt des Lernens und der Leistung hat sich seit der Veröffentlichung der ersten Ausgabe von First Things Fast vor mehr als einem Jahrzehnt erheblich verändert. Diese gründlich überarbeitete und aktualisierte zweite Auflage des Bestsellers zeigt eine Welt voller Technologie, wirtschaftlicher Belastungen und Chancen. Wie planen Lern- und Leistungsexperten in diesem sich wandelnden Kontext? Wie nutzen sie die neuen menschlichen und internetbasierten Ressourcen? Wie können sie ihre Empfehlungen vorantreiben und einen Mehrwert schaffen, unabhängig davon, wo sie arbeiten? Diese Fragen werden in dieser neuen Ausgabe behandelt.
Diese wichtige Ressource ist ein praktischer Leitfaden, der mit Arbeitshilfen, Entwurfsvorlagen und Beispielen gefüllt ist und eine schrittweise Anleitung zu den Grundlagen der Leistungsanalyse bietet.
Diese neue Ausgabe enthält:
⬤ Neue Fragen und Vorlagen, die die Verlagerung des Lernens und der Unterstützung vom Klassenzimmer zum Arbeitsplatz widerspiegeln, und die Mischungen, die in beiden Umgebungen Lernen und Unterstützung bieten.
⬤ Neue Ansätze für die Nutzung von Wikis, Blogs und Online-Umfragen zur Informationsgewinnung.
⬤ Innovative Ideen für die Nutzung der Macht sozialer Netzwerke und der Möglichkeiten, die sich für Analysten bieten.
⬤ Informationen über die entscheidende Verbindung zwischen Analyse und Bewertung und neue Leitlinien für beide Tätigkeiten.
⬤ Eine Fülle neuer anschaulicher Fallbeispiele.
⬤ Aufschlussreiche Kommentare von erfolgreichen Führungskräften, die erklären, wie sie die Analyse nutzen, um individuelle und organisatorische Strategien voranzutreiben.
"Allison Rossett verbindet Vordenkerrolle für den Berufsstand mit praktischer Anleitung. Dieses Buch, die zweite Auflage eines Klassikers auf diesem Gebiet, ist voll von bewährten Praktiken und gebrauchsfertigen Werkzeugen, die es zu einer häufig genutzten Ressource machen.".
DANA GAINES ROBINSON, MITAUTORIN, LEISTUNGSBERATUNG UND STRATEGISCHER GESCHÄFTSPARTNER.
"Was ich an diesem Buch schätze, ist, dass es ein unkomplizierter, praktischer Leitfaden für die Planung ist und die neuen Technologien und die Konvergenz von Lernen und Arbeit berücksichtigt.".
NANCY J. LEWIS, VIZEPRÄSIDENTIN UND CHIEF LEARNING OFFICER, ITT CORPORATION.
| ISBN: | 9780787988487 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 320 |
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