It's All About People!: A Practical Guide to Develop a Dynamic Safety Culture
Überall bemühen sich Manager um die Schaffung eines sichereren Arbeitsplatzes. Dies bringt viele Vorteile mit sich, wobei der wichtigste das Wohlergehen von Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit ist. Die meisten dieser Bemühungen konzentrieren sich auf die Festlegung geeigneter Richtlinien, Schulungen und Durchsetzungsmechanismen, um sicherzustellen, dass die Arbeit so sicher wie möglich ausgeführt wird.
In It's All About People! befasst sich der Autor mit einem entscheidenden, aber manchmal übersehenen Element bei der Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzes: den Menschen. Ein Unternehmen mag über die modernsten Richtlinien und eine engagierte Gruppe von Sicherheitsfachleuten verfügen, die bereit sind, diese Richtlinien umzusetzen, aber das ist nur die Hälfte der Gleichung. Es ist das alte Argument von Zuckerbrot und Peitsche. Wenn die Richtlinien verwaltet werden und Änderungen am Sicherheitsprogramm von oben verordnet werden, ist es unwahrscheinlich, dass sich die Mitarbeiter für diesen Prozess verantwortlich fühlen. Ohne emotionale Bindung werden sich die Mitarbeiter zwar fügen, aber kaum Anstrengungen unternehmen, um Verbesserungen vorzuschlagen.
Wenn sich die Mitarbeiter für die Schaffung eines möglichst sicheren Arbeitsumfelds engagieren, wird die Messlatte höher gelegt. Nur dann kann Ihr Unternehmen einen erstklassigen Sicherheitsarbeitsplatz schaffen. It's All About People! wird Ihnen dabei helfen, dieses Engagement zu erreichen.
It's All About People! bietet zahlreiche Beispiele aus der Praxis, in denen Manager und Mitarbeiter gemeinsam an der Verbesserung des Sicherheitsprogramms arbeiten. Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, denken ständig über Sicherheit nach und suchen nach Möglichkeiten, den Arbeitsplatz für sich und ihre Kollegen sicherer zu machen.
Manager erhalten Fragen, die sie sich stellen können, um festzustellen, ob in ihrem Unternehmen eine starke Sicherheitskultur herrscht. Was geschieht, wenn ein Mitarbeiter in eine Situation gerät, die er für unsicher hält? Wie zugänglich sind die Sicherheitsrichtlinien Ihres Unternehmens? Sind Ihre Sicherheitssitzungen produktiv oder eine Unterbrechung der Arbeit? Die Antworten werden Ihnen helfen, die Möglichkeiten zu erkennen, die Ihr Unternehmen hat, um eine dynamische Sicherheitskultur zu entwickeln.
Wie bei allem, was mit Menschen zu tun hat, ist der Wandel eine Herausforderung. Eine Änderung Ihrer Sicherheitskultur ist möglich, aber nicht ohne harte Arbeit. It's All About People! bietet einen Fahrplan, um dies zu erreichen.
| ISBN: | 9781662435492 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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