Bewertung:

In den Rezensionen wird „There Is No Box“ als ein ermutigendes und transformatives Buch über Führung hervorgehoben, das zum persönlichen Nachdenken und zur Erkundung des individuellen Führungsstils anregt. Viele Leserinnen und Leser fanden das Buch inspirierend und voller praktischer Übungen, einige merkten jedoch an, dass die Erzählung manchmal unzusammenhängend und schwierig zu lesen sei.
Vorteile:⬤ Ermutigende und transformative Einblicke in die Führung
⬤ regt zur persönlichen Reflexion und Erkundung individueller Führungsstile an
⬤ praktische Übungen und Kapitelreflexionen sind wertvoll
⬤ für Leser in jedem Bereich und in jeder Karrierestufe geeignet
⬤ fördert innovative Führung, indem es gängige Mythen hinterfragt.
⬤ Einige Abschnitte sind schwer zu lesen und unzusammenhängend
⬤ der Erzählung fehlt es manchmal an Fokus
⬤ könnte von einfacheren Erklärungen profitieren, um Konzepte besser zugänglich zu machen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
There Is No Box: A Practical Guide for the Relatable Leader
Führen ist nicht nur etwas, das man tut.
Führen ist ein Lebensstil.
In der heutigen globalen Wirtschaft erfordert eine wirksame Führung, dass man sich auf vielfältige Interaktionen einlässt, d. h. es gibt nicht die eine, vordefinierte Art zu führen. Stattdessen müssen Führungskräfte heute kulturell beweglich sein und dieses Bewusstsein und diese Anpassungsfähigkeit jeden Tag aufs Neue leben.
There Is No Box ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die erkannt haben, wie wichtig es ist, die Grenzen typischer Anleitungen zu überschreiten, um die Entwicklung von Führungskräften zu überdenken und Kompetenzen zu erwerben, die sie inklusiver und kulturbewusster machen und sie befähigen, Zusammenarbeit zu fördern.
Die Autoren Marisa Cleveland und Simon Cleveland stützen sich auf ihre gemeinsame vierzigjährige Erfahrung in der Führung von Unternehmen, Behörden und Hochschulen, um eine Frage zu beantworten, die sie seit über zwei Jahrzehnten immer wieder gestellt bekommen: Wie leben gelobte Führungskräfte? Anhand von Anekdoten und Interviews, gepaart mit umsetzbaren Erkenntnissen, untersucht das Buch, wo Führungskräfte anfangen, wie sie beim Eintritt in die Arbeitswelt eingeengt werden und schließlich, wie sie diese Grenzen durchbrechen können, um eine kulturell agile Führungskraft zu werden und einen sinnvollen Beitrag zu unserer globalen Gesellschaft zu leisten.
There Is No Box gibt etablierten und aufstrebenden Führungskräften in allen Bereichen die Werkzeuge an die Hand, um Führung zu ihrem Lebensstil zu machen.