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It Should Be Easy to Fix
1977 nahm Bonnie Robichaud eine Stelle auf dem Militärstützpunkt des Verteidigungsministeriums in North Bay, Ontario, an. Nach einer Reihe von aussichtslosen Jobs und mit fünf kleinen Kindern zu Hause war Robichaud überglücklich, einen gewerkschaftlich organisierten Arbeitsplatz mit festem Gehalt, Sozialleistungen und Urlaub zu finden.
Nachdem ihr Vorgesetzter begann, sie sexuell zu belästigen und einzuschüchtern, hätte ihre Geschichte den gleichen Verlauf nehmen können wie die unzähliger Frauen vor ihr: aushalten, schweigen und schließlich kündigen. Stattdessen reichte Robichaud eine Beschwerde ein, nachdem ihre Probezeit abgelaufen war. Als ein hochrangiger Beamter sagte, sie sei die Einzige, die sich jemals beschwert habe, sagte Robichaud: „Gut. Dann sollte es leicht zu beheben sein.
Diese zeitgemäßen und aufschlussreichen Memoiren verfolgen ihren zermürbenden elfjährigen Kampf um Gerechtigkeit, der vor dem Obersten Gerichtshof Kanadas gewonnen wurde. Mit der einstimmigen Entscheidung wurde ein historischer Präzedenzfall geschaffen, der besagt, dass Arbeitgeber dafür verantwortlich sind, für einen respektvollen und belästigungsfreien Arbeitsplatz zu sorgen. Robichauds Geschichte ist ein Meilenstein der kanadischen Arbeitergeschichte, der heute aktueller ist denn je.
| ISBN: | 9781771135887 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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