Bewertung:
Once Upon a Leader erforscht die Auswirkungen persönlicher Erzählungen auf Führung und berufliche Entwicklung. Die Autoren Lash und Miners betonen, wie wichtig es ist, das eigene Narrativ zu verstehen und umzugestalten, um die Effektivität der Führung und das persönliche Wachstum zu verbessern. Das Buch bietet praktische Ratschläge und Übungen, mit denen die Leser ihre eigenen Führungsgeschichten entwickeln können.
Vorteile:Das Buch wird für seine fesselnde Erzählweise, die praktischen Einsichten und die umsetzbaren Ratschläge hoch gelobt. Die Leser finden das Konzept der inneren Erzählung sehr aufschlussreich und schätzen den verständlichen, jargonfreien Schreibstil. Viele Rezensenten merkten an, dass das Buch leicht zu lesen und inspirierend ist, was es zu einer wertvollen Ressource für aktuelle und angehende Führungskräfte macht. Das Fachwissen der Autoren in den Bereichen Executive Coaching und Führungskräfteentwicklung wird ebenfalls als eine wichtige Stärke hervorgehoben.
Nachteile:Während in den Rezensionen keine größeren Beanstandungen geäußert wurden, hätten sich einige Leser eine eingehendere Erforschung bestimmter Konzepte gewünscht. Ein Rezensent erwähnte eine mögliche Voreingenommenheit aufgrund persönlicher Bekanntschaft mit den Autoren, was die Unparteilichkeit beeinträchtigen könnte, den Wert des Buches aber nicht schmälert.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Once Upon a Leader: Finding the Story at the Heart of Your Leadership
Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Führungsgeschichte - und schreiben Sie ein neues Kapitel
Auf fast jeder Führungsreise gibt es Momente, in denen sich der Weg nach vorn plötzlich unklar anfühlt. Durch Ungewissheit und mangelndes Vertrauen gerät Ihr Selbstverständnis - und Ihre Zielklarheit - aus dem Gleichgewicht. Es ist, als ob Sie aufgehört haben, der Held in Ihrer eigenen Geschichte zu sein. In Zeiten der Unterbrechung und des Übergangs wie diesen brauchen Sie eine Neufassung.
Was Sie als Führungskraft zurückhält, ist oft nicht ein Mangel an Fähigkeiten oder Wissen, sondern eine fragmentierte und lückenhafte Führungserzählung, die in der Zeit erstarrt ist. Immer mehr Untersuchungen zeigen, dass sich viele Führungskräfte von einem zentralen Narrativ leiten lassen, das nicht nur ihr Selbstverständnis bestimmt, sondern auch eine wichtige Quelle für ihre persönliche Motivation, ihren Antrieb und ihr Handeln darstellt. Wenn Ihre Führungsarbeit ins Stocken gerät, ist das ein Zeichen dafür, dass Ihre Geschichte Sie so weit gebracht hat, wie sie konnte - und es ist an der Zeit, eine neue Führungserzählung zu verfassen.
In diesem transformativen Leitfaden für die Entwicklung von Führungskräften beleuchten die Executive Coaches und Führungsexperten Rick Lash und Christine Miners, wie Ihr innerer Erzähler als Betriebssystem Ihres Verstandes fungiert - und wie jedes Betriebssystem veraltet und überlastet werden kann (weil es hauptsächlich in Ihrer Jugend und Anfang 20 installiert wurde). Anhand fesselnder Geschichten, forschungsgestützter Erkenntnisse und Techniken erhalten Sie das Handwerkszeug, um die Geschichte, die Sie sich selbst erzählen, zu überarbeiten und zu aktualisieren, damit Sie auf einem höheren, effektiveren Niveau arbeiten können.
Indem Sie Ihren inneren Erzähler überarbeiten und aktualisieren, entwickeln Sie eine persönliche Geschichte, die besser geerdet und in Ihrem wahren Selbst verankert ist: eine, die weniger zerbrechlich und widerstandsfähiger ist und dem unerbittlichen Druck der Führung - und des Lebens - standhalten kann.
| ISBN: | 9781774581896 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 200 |
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